موظف موارد بشرية Regional HR Officer-Eurasia and North Africa بدوام كامل في الأردن

وصف الوظيفة

تبحث منظمة Tearfund عن موظف موارد بشرية إقليمي في منطقة الأوراسيا وشمال إفريقيا، حيث سيساهم في إدارة الموارد البشرية وتحسين الأداء المؤسسي. تقع الوظيفة في الأردن ومن المتوقع أن يتم تقديم الطلبات قبل 28 أكتوبر 2026.

المهام والمسؤوليات

• المساهمة في وتعزيز إدارة الأشخاص والتوظيف من خلال الدعم والتسهيل والتدريب والنصائح.
• تقديم الدعم لشركاء الموارد البشرية الإقليميين، وتوفير خدمة موارد بشرية ذات جودة عالية.
• ضمان تنفيذ ومراقبة جميع سياسات وإجراءات الموارد البشرية والامتثال للمتطلبات الخارجية والداخلية.
• تقديم المشورة والدعم للموظفين في المكاتب الإقليمية والوطنية لضمان فعالية ممارسات التوظيف.
• المساهمة في التوجيه الاستراتيجي والتشغيلي لقسم الموارد البشرية في المنطقة.

المتطلبات

• درجة جامعية في الموارد البشرية أو مستوى معرفي مشابه.
• حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية (أو خبرة مماثلة)، ويفضل أن تكون في قطاع التنمية الدولية/الإغاثة الإنسانية.
• خبرة مثبتة في تطوير وإدارة مجموعة من العمليات الإدارية.
• خبرة في العمل وإدارة المهام الإدارية بكميات كبيرة، مع الحفاظ على دقة البيانات/الملفات.

المؤهلات

• إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثًا).
• مهارات تنظيمية وإدارية قوية مع دقة عالية واهتمام بالتفاصيل.
• القدرة على تعلم والتكيف بسرعة مع الأدوات الجديدة.
• قدرة عالية على تحديد الأولويات والوفاء بالمواعيد النهائية والعمل تحت الضغط.

المهارات المطلوبة

• مهارات التواصل الممتازة والتفاعل بثقة وحساسية مع كافة المستويات.
• مستوى عالٍ من السرية والانضباط.
• الاستماع النشط والتعاطف.
• مهارات حاسوبية جيدة.

المزايا

• الالتزام بمهمة وقيم ومعتقدات Tearfund.
• القدرة على الحفاظ على السرية.
• تقديم دعم قوي للأفراد.

معلومات إضافية

• يجب أن يكون المتقدمون متوافقين مع المعتقدات المسيحية لـ Tearfund.
• سيتم تنفيذ عمليات تحقق تتعلق بمسائل الحماية وتقديم معلومات تحديد الهوية الشخصية مقابل قاعدة بيانات Watchlist.

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.