مدير موارد بشرية في الأردن

وصف الوظيفة

وظيفة شاغرة – مدير موارد بشرية تُعلن شركة مقاولات عن حاجتها إلى تعيين مدير موارد بشرية (HR Manager)**، على أن تتوفر لديه الشروط والمؤهلات التالية: **المؤهلات والخبرات المطلوبة: - حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة. - خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع خبرة شاملة في مختلف أقسام ووظائف الموارد البشرية. - إلمام كامل بقانون العمل الأردني والضمان الاجتماعي وإجراءاته، وأنظمة وتعليمات تصاريح العمل للعمالة الوافدة. - معرفة تامة بالعمل على البوابات الإلكترونية لوزارة العمل والمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي وجميع المنصات الإلكترونية ذات الصلة بالموارد البشرية. - خبرة شاملة في تخطيط الموارد البشرية، والاستقطاب والتعيين، وإدارة شؤون الموظفين، وتقييم الأداء، والتدريب والتطوير، وإدارة الرواتب والأجور والمزايا والتعويضات. - القدرة على إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية والإشراف على تطبيقها. - إجادة العمل على برامج Microsoft Office. - إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً ومحادثةً بمستوى جيد جداً. - امتلاك مهارات قيادية وتنظيمية عالية، والقدرة على إدارة فريق الموارد البشرية والإشراف على جميع عملياته. على من تنطبق عليه الشروط، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني: [البريد متاح عبر زر التقديم]

المتطلبات

• حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.
• خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• إلمام كامل بقانون العمل الأردني والضمان الاجتماعي وإجراءاته.
• معرفة تامة بالعمل على البوابات الإلكترونية لوزارة العمل والمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي.
• خبرة شاملة في تخطيط الموارد البشرية، والاستقطاب والتعيين، وإدارة شؤون الموظفين.
• إمكانية إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية والإشراف على تطبيقها.
• إجادة العمل على برامج Microsoft Office.
• إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً ومحادثةً بمستوى جيد جداً.
• امتلاك مهارات قيادية وتنظيمية عالية.

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.