Value & Access and PA Head, Levant تدريب في الأردن

وصف الوظيفة

تتولى هذه الوظيفة قيادة وتطوير استراتيجيات مبتكرة للوصول إلى الأسواق (Market Access) لمنتجات شركة نيفارتيس في منطقة المشرق العربي (Levant)، مع التركيز على تحسين مقترحات القيمة الموجهة للممولين (Payers) وأنظمة الرعاية الصحية، ولا سيما في مجال أمراض الأعصاب (Neuroscience). يعمل شاغل الوظيفة بالشراكة مع الفرق الإقليمية والدولية متعددة الوظائف لضمان توفير الأدوية وتسهيل حصول المرضى عليها وتحقيق أفضل نتائج صحية وكفاءة على مستوى واسع.

المهام والمسؤوليات

• تطوير وتنفيذ جميع جوانب استراتيجيات الوصول للعلامات التجارية والمركبات الدوائية عبر مختلف مراحل التطوير والتسويق
• صياغة العلوم وتحويلها إلى مقترحات قيمة موجهة للممولين وأنظمة الرعاية الصحية لضمان اتساع نطاق وصول المرضى للأدوية بتكلفة مناسبة
• صيانة وتحديث استراتيجية الوصول المدمجة للمنتجات (Integrated Product Access strategy) طوال دورة حياة المنتج وتوضيح ميزاتها التنافسية للممولين والمرضى
• تقديم الدعم المباشر للفرق المحلية في مختلف الدول أثناء مفاوضاتها مع الجهات المموّلة وتوفير كافة المواد والأدوات الداعمة في الوقت المحدد
• ضمان تضمين مدخلات الوصول في الملفات التعريفية المستهدفة للمنتجات (TPPs) والبرامج السريرية (IEPs) وتقييمات تطوير الأعمال والترخيص (BD&L)
• تحديد الأدلة والبينات المطلوبة إلى جانب الدراسات التسجيلية لتلبية احتياجات الخبراء الطبيين والمؤسسات المعنية بقرارات التعويض والوصول
• التعاون مع فريق الاقتصاد الصحي وأبحاث مخرجات العلاج (HEOR & PCO) لضمان التكامل الكامل للمخرجات القائمة على الأدلة ضمن الاستراتيجيات المعتمدة
• المشاركة مع المنظمة التجارية وفريق التسعير في وضع الاستراتيجيات والإرشادات الدولية للتسعير
• إدارة مجتمع الوصول (Access community) والميزانيات المرتبطة به
• الإبلاغ عن الشكاوى الفنية والآثار العكسية والحالات الخاصة المتعلقة بمنتجات نيفارتيس خلال 24 ساعة من تلقيها
• توزيع العينات التسويقية وفقاً للأنظمة والتعليمات المتبعة عند الاقتضاء

المهارات المطلوبة

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الوصول إلى الأسواق (Market Access Strategy)
• إعداد وتطوير مقترحات القيمة للممولين وأنظمة الرعاية الصحية (Payer & HCS Value Propositions)
• إدارة قيادة مفاوضات التعويض والتسعير مع الممولين (Pricing & Reimbursement)
• إتقان العمل والتعاون مع الفرق متعددة الوظائف والتخصصات (Cross-functional Collaboration)
• فهم أبحاث الاقتصاد الصحي ومخرجات العلاج (HEOR) وتقييم التكنولوجيا الصحية (HTA)
• إدارة الميزانيات والمبادرات الاستراتيجية للوصول

معلومات إضافية

• تعتمد الوظيفة على مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) تشمل: حالة التعويض والإدراج، تحقق أهداف الأسعار، الوقت المستغرق للوصول والتعويض، الإيرادات المباشرة، التوفر في السوق، وإدارة العمليات المحلية
• يتطلب العمل الالتزام التام بسياسات التبليغ الإجباري عن الأخطاء والشكاوى الفنية والآثار العكسية لمنتجات الشركة خلال 24 ساعة من استلامها

طريقة التقديم

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.