UN Women:Programme Specialist, Gender responsive Governance and Women’s Leadership, Jordan, NPSA10, Open to lo

وصف الوظيفة

فرصة عمل كمختص برنامج لدى UN Women في الأردن، يركّز على الحوكمة المستجيبة للنوع الاجتماعي والقيادة النسائية. يتولّى التصميم وتطوير استراتيجيات وبرامج تدعم الحكومة الأردنية وشركاء المجتمع المدني، مع إشراف فني ومالي على التنفيذ وبناء الشراكات والتنسيق مع الجهات الوطنية والدولية لضمان تحقيق النتائج.

المهام والمسؤوليات

• تصميم وتطوير استراتيجيات البرنامج في مجال الحوكمة المستجيبة للنوع الاجتماعي والقيادة النسائية.
• تصميم وصياغة مقترحات ومبادرات البرنامج والمشروعات وتحديد مجالات الدعم والتدخل ضمن المجال الموضوعي للحوكمة المستجيبة للنوع الاجتماعي والقيادة النسائية.
• إعداد المدخلات لوثائق الاستراتيجية الوطنية والمذكرات وسياسات الحوار وغيرها من الوثائق المتعلقة بالحوكمة المستجيبة للنوع الاجتماعي والقيادة النسائية.
• إدارة تنفيذ وإدارة برنامج الحوكمة المستجيبة للنوع الاجتماعي والقيادة النسائية.
• إتمام الخطة العمل السنوية والميزانية وإدارة تنفيذها.
• الإشراف الفني على تنفيذ البرنامج وضمان التآزر مع الفرق الأخرى.
• إدارة تقديم التقارير المالية والسردية لشركاء التنفيذ.
• تقديم الإرشاد للفريق والشركاء بشأن أدوات إدارة النتائج ومؤشرات الأداء.
• تنظيم لجنة توجيه المشروع واجتماعات المراجعة والتقييم عند الحاجة.
• إدارة التوجيه الفني وبناء القدرات لشركاء المشروع والبرنامج.
• تطوير وتنفيذ الأدوات الفنية والمبادرات.
• بناء وإدارة العلاقات مع الشركاء الوطنيين لدعم التنفيذ والتوسع للبرنامج والرد على أي مشكلات محتملة.
• تحديد احتياجات بناء القدرات للشركاء وقيادة التنسيق في تقديم المساعدة الفنية والتدريب والتطوير.
• إدارة الرصد والتقارير للمشروع والبرامج باستخدام أدوات إدارة النتائج.
• الإشراف على المهمات الميدانية ومراجعة تقارير الرصد.
• إعداد تقارير ربع سنوية وتقارير المانحين مع التركيز على النتائج والمخرجات.
• المساهمة في تقارير المكتب وتقارير UN Women على مستوى المكتب.
• إدارة الموارد البشرية والمالية للبرنامج وإدارتها، بما في ذلك الميزانية والتقارير المالية.
• إشراف على محللي البرامج والمساعدين والمتخصصين الفنيين والاستشاريين وتقييم الأداء، بالإضافة إلى الإشراف على أعمال التوظيف عند الحاجة.
• بناء الشراكات وتطوير استراتيجيات تعبئة الموارد، وإكمال الوثائق ذات الصلة عن المانحين وفرص التمويل المحتملة، وتحليل معلومات المانحين لإعداد موجزات عن مجالات التعاون وفرص المشاركة في التكاليف.
• المساهمة في التنسيق بين الوكالات لتحقيق اتساق وتوافق برامج UN Women مع الشركاء في البلد.
• تقديم الدعم الفني للممثل ونائب الممثل في أنشطة التنسيق مع الوكالات عبر حضور الاجتماعات والفعاليات والمشاركة في المجموعات واللجان حسب الحاجة.
• التنسيق مع الأمم المتحدة والدوائر الحكومية والجهات المانحة والمنظمات غير الحكومية لضمان توحيد برنامج بناء القدرات مع الجهود المحلية الأخرى.
• إدارة الجهود الدعائية وبناء المعرفة والاتصال، ودعم المسح السياسي والحوار مع الحكومة والشركاء لإدراج أولويات UN Women ومبادئ CEDAW وبرنامج بيجين في الخطط الوطنية والمحلية وأطر التنمية.
• تنظيم استشارات دورية مع النساء القياديات وأصحاب المصلحة والمنظمات الحقوقية وشركاء الأمم المتحدة لجمع المدخلات حسب الحاجة.

المهارات المطلوبة

• فهم وتطبيق أدوات RBM (Results Based Management) ومؤشرات الأداء.
• إدارة الميزانية والتقارير المالية وتقارير المانحين.
• بناء الشراكات والتنسيق مع الجهات الحكومية والمنظمات الدولية والشركاء في التنمية.
• قيادة وتطوير الفريق وإدارة الأداء والتقييم.
• الرصد والمتابعة والتقييم وتقديم تقارير الرصد والإنجاز.
• الدعوة والتواصل وبناء العلاقات مع أصحاب المصلحة والجهات الحكومية والجهات الدولية.
• إدارة المعرفة وتطوير منتجات ومنهجيات في المجال.
• التنسيق بين وكالات الأمم المتحدة والجهات الوطنية لضمان التناسق والتكامل.
• إدارة التنسيق بين الجهات المتعددة وتحقيق الشراكات الدولية.
• إدارة الموارد والتفاوض وتعبئة الموارد.
• تحليل معلومات المانحين وتطوير مذكرات تعاون وفرص تمويل وتكلفة مشاركة.
• إعداد وتقديم معلومات ومستندات للحوكمة والقيادة النسائية.
• العمل على التنسيق والتعاون مع الجهات المعنية لضمان تنفيذ البرامج بشكل فعّال.

معلومات إضافية

• Open to locals of Jordan Only
• NPSA10

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.