UN Women: Private Sector Engagement for Women's Economic Empowerment Consultant/Local post open to Nationals o

وصف الوظيفة

تطلب هيئة الأمم المتحدة للمرأة (UN Women) في عمان مستشاراً وطنياً لإشراك القطاع الخاص في التمكين الاقتصادي للمرأة ضمن المبادرة الرائدة لتعزيز توظيف المرأة (SWEI) في مجالات الاقتصاد الأخضر، STEM، واقتصاد الرعاية. يهدف هذا الدور إلى قيادة وتنفيذ ركيزة القطاع الخاص في الأردن، وتوسيع نطاق تطبيق مبادئ تمكين المرأة (WEPs)، ودعم الجهود الوطنية لتحقيق هدف زيادة توظيف النساء بنسبة 5% بحلول عام 2030 من خلال الشراكات التحويلية وتقديم الدعم الاستشاري والتدريبي للشركات، مع التنسيق المباشر مع أخصائي التمكين الاقتصادي للمرأة.

المهام والمسؤوليات

• قيادة وتنسيق تنفيذ ركيزة القطاع الخاص ومبادئ تمكين المرأة (WEPs) في الأردن، مع التركيز على المبدأ 2 (المساواة في مكان العمل)، والمبدأ 5 (المشتريات الاستجابة للنوع الاجتماعي)، والمبدأ 7 (الرصد والشفافية والمساءلة)
• إعداد وإدارة خطط العمل السنوية وجداول الطريق وأطر الرصد لركيزة القطاع الخاص بما يتوافق مع هدف مبادرة SWEI لزيادة التوظيف بنسبة 5%
• بناء وإدارة شراكات إستراتيجية مع شركات القطاع الخاص، والموقعين على مبادئ WEPs، والجهات الحكومية، وجمعيات الأعمال، ومقدمي الخدمات
• تطوير وتنفيذ خطط استقطاب لتوسيع شبكة الشركات الموقعة على WEPs، مع التركيز على قطاعات الاقتصاد الأخضر، STEM، واقتصاد الرعاية، والشركات المتوسطة والكبيرة
• إعادة تفعيل التواصل مع الشركات غير النشطة الموقعة على WEPs وتقديم الدعم الفني لها وتوجيهها نحو الحجة الاستثمارية وختم المساواة الوطني (National Gender Seal)
• تسهيل التعلم بين الأقران والتشبيك وعقد روابط التبادل التجاري (B2B) بين الشركات الموقعة لتعزيز القيادة والممارسات المستدامة
• تطوير وتكييف المواد التدريبية والأدوات للشركات الموقعة بناءً على تقييم الاحتياجات والمبادئ 2 و5 و7
• تصميم وتنظيم دورات تدريبية متقدمة لتعزيز سياسات التوظيف والاستبقاء والترقية الاستجابة للنوع الاجتماعي في مكان العمل
• تقديم دعم استشاري مخصص لشركات مختارة لإعداد وتنفيذ خطط عمل تحقق تحسناً مقاساً في توظيف المرأة ومساواتها
• تقديم الدعم الفني والتنسيقي لمركز KACE لتعزيز تطبيق ختم المساواة الوطني (National Gender Seal) وربطه بمبادئ WEPs
• التنسيق بين المبادرة في الأردن والمبادرات الإقليمية ذات الصلة بالقطاع الخاص لضمان اتساق المناهج وأطر الرصد والتقارير
• المساهمة في التحضير لمنتدى الأمم المتحدة للمرأة السنوي للقطاع الخاص في الدول العربية وتوثيق الممارسات الجيدة

المتطلبات

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات من العمل المتدرج المسؤول في تطوير وتنفيذ ورصد وتقييم البرامج المتعلقة بالنوع الاجتماعي والقطاع الخاص
• خبرة عملية مؤكدة في إشراك القطاع الخاص لخدمة التمكين الاقتصادي للمرأة في الأردن
• خبرة في تقديم الدعم الاستشاري للقطاع الخاص حول التمكين الاقتصادي للمرأة
• خبرة في بناء القدرات والتنسيق مع مختلف الجهات الوطنية الشريكة، بما في ذلك القطاع الخاص ومنظمات المجتمع المدني (CSOs)
• إتقان تام للغتين العربية والإنجليزية

المؤهلات

• درجة الماجستير أو ما يعادلها في الاقتصاد، التعاون الدولي، العلوم الاجتماعية، أو أي مجال آخر ذات صلة
• يمكن قبول درجة البكالوريوس مع توفر خبرة عملية مؤهلة إضافية مدتها سنتان بدلاً من الماجستير
• خبرة سابقة في العمل مع منظمة الأمم المتحدة يُعد مميزة إضافية (مفضل)

المهارات المطلوبة

• معرفة قوية بالتمكين الاقتصادي للمرأة ومبادئ تمكين المرأة (WEPs) وشراكات القطاع الخاص لتعزيز المساواة بين الجنسين (GEWE)
• مهارات تحليلية عالية وقدرة على تجميع بيانات أداء البرامج وإعداد تقارير تحليلية لتوجيه القرارات الإستراتيجية
• مهارات ممتازة في التشبيك وبناء الشبكات وشبكات العلاقات
• قدرة عالية على تطوير وتقديم الجلسات التدريبية والاستشارية لمؤسسات القطاع الخاص
• القدرة على تحديد وتحليل الاتجاهات والفرص والمخاطر المتعلقة بتعبئة الموارد وجمع التبرعات
• معرفة واسعة بالسياق والبيئة في المنطقة العربية
• القدرة على كتابة أوراق السياسات والكلمات والبيانات التوجيهية (Briefings)
• الالتزام بالقيم الجوهرية: النزاهة، المهنية، احترام التنوع، والوعي بقضايا النوع الاجتماعي

معلومات إضافية

• هذه الوظيفة مخصصة للمواطنين الأردنيين فقط (Local post open to Nationals of Jordan)
• مقر العمل في مدينة عمان، الأردن
• يتبع هذا الدور المباشر لأخصائي التمكين الاقتصادي للمرأة (Women’s Economic Empowerment Specialist)
• يدعم الدور المبادرة الإقليمية لتعزيز توظيف المرأة (SWEI) التي تهدف لزيادة توظيف النساء بنسبة 5% بحلول عام 2030

طريقة التقديم

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.