UN Women: Inter-Ministerial Committee for Women’s Empowerment (IMC Secretariat and Government Coordination Nat

وصف الوظيفة

يبحث مكتب النرويج المركزي التابع للأمم المتحدة (UN Women) في الأردن عن استشاري وطني لسكرتارية لجنة الوزراء لتمكين المرأة (IMC) وتنسيق العمل الحكومي. تهدف هذه الوظيفة المسندة إلى تعزيز عمل السكرتارية والتنسيق داخل اللجنة، مع العمل عن مقر رئيس اللجنة. سيتيح المسار المهني استشارياً يدير العمليات اليومية، وينسق بين الوزارات، ويُنشئ منظومة منهجية لرصد وترميز المبادرات الحكومية المتعلقة بالمساواة الجندرية وتمكين المرأة، لدعم متطلبات البلاغات الدولية والاتصالات الوطنية، وتعزيز التنسيق القطاعي ضمن أجندة التحديث الأردني.

المهام والمسؤوليات

• تقديم الدعم الإداري اليومي للجنة (IMC) من خلال التحضير والتنسيق لجلسات الاجتماعات، والمواد التوضيحية، وترجمة المستندات لضمان وصول جميع الأعضاء للمعلومات بلغتهم المفضلة.
• حضور اجتماعات اللجنة، وتحرير محاضر الاجتماعات وتوثيق القرارات، مع الحفاظ على أدوات متابعة محدثة تتضمن الالتزامات والإجراءات المتأخرة.
• متابعة الالتزامات مع الوزارات والجهات الحكومية المعنية، وتقديم تحديثات دورية لرئيس اللجنة والمستشار بشأن الإنجازات والفجوات.
• التنسيق المستمر مع مكونات اللجنة والمؤسسات ذات العلاقة، وتسهيل تبادل المعلومات، وتحديد المجالات التي تتطلب تنسيقاً وزارياً مشتركاً.
• تطوير وإدارة إطار عمل بسيط وعملي لرسم خرائط المبادرات الحكومية الخاصة بتمكين المرأة، وترتيبها حسب الأولويات الوطنية، مع تحديثها بانتظام.
• تحليل البيانات لتحديد الأوجه التكميلية أو المتداخلة بين السياسات، وإعداد ملخصات دورية للإدارة العليا عن التطورات وفرص التنسيق.
• إدارة قواعد البيانات الخاصة بالقرارات والإجراءات والأطراف المعنية، وتوثيق الدروس المستفادة من أنشطة اللجنة.

المتطلبات

• إلمام عميق بالسياق الحكومي الأردني والأطر المؤسسية المعنية بالمساواة الجندرية.
• قدرة مثبتة على العمل ضمن بيئات متعددة الجهات والتنسيق بين الكيانات الحكومية.
• القدرة على تحليل السياسات ورصد التنفيذ على المستوى الوزارى وتحديد الفجوات أولوية السخونة.
• مهارات تنظيم قوية وتوثيق دقيق للمعلومات والوثائق الرسمية.

المؤهلات

• رجل أو امرأة أردنية (وظيفة محلية مفتوحة للمواطنين/المواطنات الأردنيين/الأردنيات).

المهارات المطلوبة

• المهارات الإدارية واللوجستية لإدارة الاجتماعات والمقررات.
• المهارات التحليلية لرصد وتقييم المبادرات الحكومية.
• مهارة الترجمة بين اللغتين العربية والإنجليزية لسهولة إدارة التدفق المعلوماتي.
• المهارات الرقمية لإدارة قواعد بيانات المتابعة ورصد الإنجازات.
• مهارات التواصل الفعال لتعزيز التنسيق بين الوزارات المختلفة.

المزايا

• تغطية نفقات التنقل والاستحقاقات المكتسبة المستحقة للوظائف الوطنية حسب عقود الأمم المتحدة المعتمدة.
• تغطية تأمين صحى/تمكين الموظف المستحق حسب أنظمة المنح القابلة للاستخدام في الدولة.
• مزايا الموظف القابلة للاستحصال من خلال خدمة الوظائف القابلة للتطبيق المستحقة وفق أنظمة الأمم المتحدة المعتمدة.

معلومات إضافية

• سيخضع المرشح لعمليات تقييم اختيارية تتوافق مع معايير الامتثال الأممي للدول العربية والشرق أوروبية.
• سيتم تحديد نوع الوصف الفني مع تعيين الموظف الجديد تحت نظام الوظائف الامتدادي المقدم من الامتحانات المركزية.
• قد يتطلب الموقف حضور جلسات تحضيرية للساعات القابلة للتقييم بمؤشر الإنجاز المميز للدول القائمة.

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.