Talent & Culture Business Partner بدوام كامل في الأردن

وصف الوظيفة

تبحث Network International عن شريك أعمال في مجال المواهب والثقافة يتعاون مع قادة الأقسام لضمان توافق استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل. ستكون مسؤولًا عن دورة حياة الموظف وإدارة المواهب وعلاقات الموظفين.

المهام والمسؤوليات

• التوافق الاستراتيجي: توافق استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التنظيمية لدفع نجاح الأعمال.
• تخطيط القوى العاملة: التعاون مع رؤساء الأقسام لتقييم الاحتياجات الحالية والمستقبلية من العاملين.
• إدارة المواهب: الإشراف على التوظيف، والتوجيه، وتطوير الموظفين لضمان توفر المواهب المناسبة.
• إدارة الأداء: دعم عمليات تقييم الأداء، وتوجيه المدراء بشأن القضايا المتعلقة بالأداء.
• إدارة التغيير: المساعدة في إدارة التغيير التنظيمي وضمان التواصل الفعال أثناء الانتقالات.
• تنفيذ برامج الموارد البشرية: تصميم وتنفيذ المبادرات والبرامج اللازمة لتلبية احتياجات المنظمة.
• علاقات الموظفين: إدارة العلاقات بين الموظفين والإدارة، وحل النزاعات، وتعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية.
• الامتثال القانوني: متابعة القوانين واللوائح المتعلقة بالتوظيف لضمان الالتزام.
• التواصل: العمل كحلقة وصل بين الموظفين والإدارة لضمان تدفق المعلومات بشكل واضح وشفاف.
• تحليل البيانات: استخدام تحليلات الموارد البشرية لاتخاذ قرارات مستنيرة وتحديد الاتجاهات.

المتطلبات

• فهم أهداف المنظمة، واتجاهات الصناعة، والسياق العام للأعمال لتوافق استراتيجيات الموارد البشرية.
• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة لنقل سياسات الموارد البشرية ومعالجة مخاوف الموظفين.
• مهارات شخصية قوية لبناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع الموظفين وقادة الأقسام.
• القدرة على تحليل القضايا المعقدة، وتقديم حلول إبداعية، واتخاذ قرارات مستنيرة.
• التمرس في إدارة التغيير، بما في ذلك التغيير الهيكلي والثقافي والإجرائي.
• خبرة في التوظيف والتوجيه وتطوير المواهب لتلبية احتياجات المنظمة.
• مهارات تحليلية لتفسير بيانات الموارد البشرية، وتحديد الاتجاهات، واستخدام الرؤى لاتخاذ قرارات استراتيجية.
• القدرة على توجيه المدراء، وتقديم تغذية راجعة بناءة، وحل النزاعات بشكل فعال.
• القدرة على العمل بشكل فعال في بيئة سريعة التغير.
• إجادة استخدام برامج نظم معلومات الموارد البشرية (تجربة مع Oracle ميزة إضافية) وتطبيقات Microsoft Office.

المؤهلات

• درجة بكاليوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
• أكثر من 8 سنوات من الخبرة في أدوار الموارد البشرية مع تقدم إلى منصب شريك أعمال استراتيجي.
• شهادة في الموارد البشرية (مثل CIPD، SHRM، PHR، SPHR) تعتبر ميزة.

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.