موظف موارد بشرية Talent Acquisition & HR Officer في عمّان

وصف الوظيفة

فرصة عمل كمسؤول استقطاب مواهب وموارد بشرية في منطقة الموقر بالأردن لدى مجموعة زلاطيمو الصناعية للتركيز على إدارة دورة التوظيف الكاملة ودعم مهام الموارد البشرية الأخرى. تتطلب خبرة متوسطة، مع خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في الموارد البشرية، تركيز وخبرة قوية في Recruitment & Talent Acquisition، خبرة مثبتة في إدارة Full Recruitment Cycle. للتقديم يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني المذكور.

المهام والمسؤوليات

• إدارة دورة التوظيف كاملة End-to-End Recruitment من استلام الاحتياج الوظيفي وحتى الاختيار والتعيين.
• نشر الشواغر والبحث والاستقطاب عبر قنوات التوظيف المختلفة.
• فرز السير الذاتية وإعداد القوائم المختصرة Screening & Shortlisting.
• إجراء المقابلات الأولية وتقييم المرشحين.
• تنسيق المقابلات الفنية والنهائية ومتابعة قرارات الاختيار.
• إدارة وتحديث قاعدة بيانات المرشحين وسجلات التوظيف.
• إعداد وتحديث سجلات التوظيف ( Recruitment Trackers) ومتابعة حالة الشواغر والمرشحين ومراحل التوظيف.
• إعداد تقارير دورية عن أنشطة ونتائج التوظيف ومؤشراته.
• دعم أعمال الموارد البشرية الأخرى عند الحاجة.

المتطلبات

• خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في الموارد البشرية
• تركيز وخبرة قوية في Recruitment & Talent Acquisition
• خبرة مثبتة في إدارة Full Recruitment Cycle
• معرفة وخبرة عملية جيدة في وظائف الموارد البشرية الأخرى HR Generalist Functions
• يفضل وجود خبرة سابقة في القطاع الصناعي أو التصنيع
• خبرة في استقطاب وتوظيف وظائف Blue-Collar & White-Collar
• مهارات جيدة في المقابلات وتقييم واختيار المرشحين
• إجادة جيدة لبرنامج Microsoft Excel واستخدامه في قواعد البيانات والتقارير
• مهارات جيدة في Microsoft PowerPoint وإعداد التقارير والعروض
• الدقة والتنظيم والقدرة على حفظ وإدارة Recruitment Records & Documentation
• مهارات جيدة في التواصل والتنسيق والمتابعة
• الإقامة في الأردن، ويفضل السكن في الموقر أو المناطق القريبة منها

تعليمات التقديم

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.