Syria Solutions Adviser MENA بدوام كامل في عمّان

وصف الوظيفة

تبحث منظمة النرويجية للاجئين عن مستشار حلول سورية للانضمام إلى مكتبها الإقليمي في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. يتطلب هذا الدور فهمًا عميقًا لسياق سورية وديناميات النزوح، بالإضافة إلى الخبرة في إدارة المشاريع وتجربة قوية في التعامل مع المانحين وتطوير الأعمال.

المهام والمسؤوليات

• تقديم الدعم والإرشاد الاستراتيجي للبرامج للمكاتب القطرية.
• تعزيز التنسيق عبر الدول، والتعلم، والتماسك الإقليمي.
• قيادة تطوير وإدارة المنح الإقليمية والمتعددة البلاد.
• تحديد وتأمين فرص التمويل والشراكات مع المانحين.
• دعم مبادرات الاستعداد للعودة والحلول المستدامة للاجئين السوريين والعوديين.
• تنسيق التخطيط السيناريوي، ومشاركة المعلومات، والتحليل الإقليمي.
• تمثيل المنظمة في المنتديات الإقليمية والمشاركة مع أصحاب المصلحة.
• تشجيع البرمجة المستندة إلى الأدلة، والتعلم، والدعوة عبر استجابة سورية.

المتطلبات

• سنوات من الخبرة في العمل الإنساني أو التعافي أو التنمية، بما في ذلك 3 سنوات في أدوار استشارية أو إدارية.
• معرفة متخصصة وخبرة تعادل درجة جامعية متقدمة في مجال ذي صلة (مثل التنمية الدولية، السياسة، العلوم الاجتماعية).
• معرفة قوية باستراتيجيات وأولويات ومتطلبات الامتثال للمانحين المؤسسيين ذوي الصلة.
• سجل مثبت في تطوير الاقتراحات أو ما شابه في التمويل أو الشراكات.
• القدرة على العمل في سياقات معقدة ومتقلبة.

المؤهلات

• فهم والتزام بالعمل بالتعاون مع الزملاء الفنيين والتشغيليين ضمن هيكل مصفوفي، بما في ذلك بناء القدرات.
• إجادة اللغة الإنجليزية كتابة ومحادثة.

المهارات المطلوبة

• معرفة عميقة وفهم لسياق سورية.
• خبرة في الدور التنسيقي عبر دول مختلفة.
• خبرة في تطوير الاستراتيجيات والخطط العامة.
• خبرة في تطوير أدوات وموارد التعلم والتطوير لدعم بناء القدرات.
• فهم لمفاهيم وأطر الحلول المستدامة وخبرة سابقة في العمل على سياقات العودة.
• خبرة في إدارة المشاريع، بما في ذلك مراقبة الميزانية، ورصد، وتقييم، وتعلم، والتقارير للمانحين، وطلبات التعديل والتقييم.
• معرفة واهتمام بالفرص التجارية الجديدة، بما في ذلك أشكال الشراكة المختلفة، والمنح، والفرص التجارية.
• خبرة في العمل مع برامج ومانحين عبر الدول.

المزايا

• مقر العمل: عمّان، الأردن، سورية أو لبنان.
• عقد ثابت: حتى نوفمبر 2027 (يمكن التمديد إذا تم تأمين تمويل إضافي).
• السفر: حتى 30% إلى المواقع الميدانية.

معلومات إضافية

• المؤسسة تلتزم بتعزيز التنوع دون تمييز في العمر أو الجنس أو الدين أو العرق أو الجنسية أو القدرة البدنية.
• جميع الموظفين في NRC لديهم الفرصة أن يكونوا مسموعين وأن يتخذوا المبادرة.
• يتوقع من جميع الموظفين معالجة جميع الأشخاص باحترام وكرامة.

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.