🚀 وظّفني الآن في مرحلة الإطلاق التجريبي — نرحّب بالشراكات وبأصحاب العمل الراغبين في نشر فرصهم الوظيفية.

تواصل معنا
جديدة

Strategic Partnerships and Grants Manager بعقد في عمّان

ACAPSعمّانالمصدر: LinkedInقبل 23 ساعة٢ مشاهدة

متاحة على «وظفني الآن» حتى 19 أيلول 2026

التخصص

المبيعات

نوع الدوام

عقد مؤقت

طبيعة العمل

من مقر العمل

الخبرة

مبتدئ بخبرة

الموقع

عمّان

وصف الوظيفة

يسعى المسمى الوظيفي "مدير الشراكات الإستراتيجية والمنح" في منظمة ACAPS في عمان إلى قيادة وتطوير إستراتيجية الشراكات وإشراك المانحين في مرحلة تحول رئيسية بالمنظمة مع استقلاليتها في بداية عام 2026. يتولى الشاغر مسؤولية إدارة عقود الخدمات والمنح وضمان الامتثال، وتقديم الدعم الإستراتيجي للفرق والمراكز العالمية، إضافة إلى الإشراف المباشر على منسق المنح المتواجد في كينيا.

المهام والمسؤوليات

  • إستراتيجية جمع التبرعات (10%): المساهمة في مجموعة إستراتيجية جمع التبرعات بقيادة المدير التنفيذي، ومتابعة توجهات المانحين والفرص التمويلية، وبناء شراكات خارجية لتطوير نموذج أعمال المنظمة.
  • تطوير الشراكات (15%): العمل بنشاط كمنسق رئيسي لاستفسارات الشراكات الجديدة، ودعم مدير العمليات لتوسيع قاعدة الشراكات، وتمثيل المنظمة في الفعاليات الخارجية لتعزيز حضورها والتوعية بعلامتها التجارية.
  • تطوير البرامج (40%): قيادة وتنسيق عملية تطوير البرامج والمقترحات ومراجعتها، وضمان جودة التصميم والأطر المنطقية والميزانيات، وتنسيق تدقيق العناية الواجبة للمانحين (مثل شهادة DG ECHO 2028-2034)، وقيادة المفاوضات والعقود للتحالفات المشتركة.
  • تقديم الدعم الاستشاري للفرق والمراكز العالمية (15%): تقديم التوجيه الإستراتيجي وبناء القدرات للفرق والمراكز حول فرص التمويل والموضوعات المتخصصة مثل التغير المناخي، والتحليل والعمل الاستباقي، والحماية.
  • الإدارة المباشرة (15%): الإشراف القيادي والإداري على منسق المنح (Grants Coordinator) المقيم في كينيا، وتحديد التوقعات، وتقديم الملاحظات وتقييم الأداء المنتظم.
  • أنظمة وعمليات إدارة المنح والامتثال (5%): قيادة وتطوير أنظمة وإجراءات العناية الواجبة والامتثال وإدارة العقود والمنح لضمان توافقها مع مرحلة استقلالية المنظمة.

المتطلبات

  • خبرة عملية في التعامل مع إجراءات العناية الواجبة والاعتمادات مثل DG ECHO Certification تعد ميزة إضافية قوية.
  • فضلية وجود خبرة سابقة في التعامل مع المانحين الكبار مثل: Dutch MFA, Norad, Sida, ECHO, FCDO, DFAT Australia, GAC, GFFO، أو المؤسسات الخيرية والدولية الكبرى.

المؤهلات

  • درجة جامعية أو مؤهل معادل، ويفضل أن تكون بدرجة الماجستير.
  • خبرة لا تقل عن 7 سنوات في أدوار الشراكات الخارجية، تطوير المقترحات، أو إدارة المنح في منظمة دولية ضمن القطاع الإنساني أو التنموي.
  • خبرة مثبتة في إدارة عقود الخدمات والمنح، مع تركيز خاص على المانحين الأوروبيين.

المهارات المطلوبة

  • إتقان تام للغة الإنجليزية مع مهارات كتابة ممتازة.
  • مهارات تواصل ممتازة وقدرة مثبتة على مخاطبة جهات ومتلقين متعددين.
  • دقة عالية واهتمام بالتفاصيل ومهارات تخطيط قوية.
  • إتقان مهارات الحاسوب واستخدام برامج MS Word وMS Excel وMS PowerPoint.

المزايا

  • راتب تنافسي وحزمة مزايا شاملة.
  • بيئة عمل دولية ومرنة.

معلومات إضافية

  • تشهد المنظمة تحولاً استقلالياً كبيراً بحلول بداية عام 2026.
  • يتقاطع العمل مع فرق دولية متنوعة ومانحين وشركاء في مجالات العمل الإنساني.
  • تتم مراجعة الطلبات المتقدمة بشكل مستمر فور ورودها.

طريقة التقديم

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.