Store Manager - TOD'S بدوام كامل في عمّان

وصف الوظيفة

تطلب مجموعة شلهوب (Chalhoub Group) مدير متجر (Store Manager) لعلامة TOD'S التجارية في عمان، الأردن. يتولى الشاغر مسؤولية قيادة عمليات المتجر وفريق المبيعات، وتطوير العلاقات مع العملاء والموردين، وتحقيق الأهداف البيعية، إضافة إلى الإشراف على عرض المنتجات وإدارة الأداء لتوفير تجربة تسوق فاخرة واستثنائية تتماشى مع معايير العلامة التجارية.

المهام والمسؤوليات

• بناء وتطوير علاقات قوية ومستمرة مع الموردين والتجار
• توزيع الأهداف البيعية وتمريرها إلى قادة فرق المبيعات ومتابعة تحقيقها
• الاستجابة لاستفسارات العملاء حول المنتجات بسرعة ودقة وفاعلية
• تزويد العملاء بالخيارات والعينات المناسبة لاستفساراتهم وتقديم عروض الأسعار بناءً على ذلك
• توقع احتياجات العملاء وتقديم الحلول الملائمة لتلبيتها
• تسهيل عملية البحث عن عملاء جُدد لتحديد وتطوير حسابات جديدة
• التعريف بملف الشركة واستعراض تشكيلة المنتجات المتاحة
• دعم زيادة المبيعات ومتابعة الطلبيات وحركة المخزون عمليات التسليم
• الإشراف على تحصيل الذمم المالية المدينة في الأوقات المحددة
• تقديم تغذية راجعة للفريق التجاري حول حركة البضائع والعلامات التجارية في السوق
• التنسيق مع فريق التسويق بشأن متطلبات الميزانية والحدود المتاحة
• التنسيق مع فريق المبيعات لضمان جودة ودقة عرض البضائع (Merchandising)
• متابعة أحدث ظروف وتوجهات السوق المتعلقة بالمنتجات والعلامات التجارية
• دعم الفريق باستراتيجيات ومعلومات إطلاق المنتجات الجديدة
• التواصل مع شركاء الموارد البشرية والمكافآت لتصميم وتحديث خطط العمولات
• المشاركة في المشاريع والأنشطة المجتمعية ذات الصلة عند الحاجة
• تطوير وتحفيز أعضاء الفريق لضمان نقل المعرفة وتوفير بيئة عمل إيجابية
• تحديد الأهداف الفردية للموظفين وإدارة الأداء وتقديم التغذية الراجعة لدعم التطوير المهني

المتطلبات

• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال العلامات التجارية للأزياء الفاخرة (Luxury Fashion Brands)

المهارات المطلوبة

• إتقان اللغة الإنجليزية مع التحدث باللغة العربية بطلاقة
• قدرات قيادية قوية في إدارة وتطوير الفرق
• قدرة بديهية على توقع احتياجات العملاء والتعامل معها بفاعلية
• المتابعة الاستباقية لتوجيهات القطاع والمنافسة لضمان أعلى مستويات رضا العملاء
• المرونة والاستعداد لتعديل أساليب العمل لتعزيز وتطوير الأداء

المزايا

• فرص للتطوير المهني والتعلم والتنقل الداخلي بين الوظائف
• حزمة مزايا ومكافآت منافسة
• تأمين ورعاية صحية
• مساهمة مالية في تكاليف تعليم الأطفال
• سياسات عمل مرنة وإمكانية العمل عن بُعد
• خصومات حصرية للموظفين

معلومات إضافية

• يُشترط إكمال التقييمات والمقابلات بشكل شخصي ومستقل دون استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي (Generative AI)
• تلتزم مجموعة شلهوب بالتنوع والشمول وتوفير تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين دون تمييز

طريقة التقديم

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.