Senior Research Officer - MSNA - Global, Based in Amman بعقد في الأردن

وصف الوظيفة

ينضم مسؤول البحث الأول (Senior Research Officer) إلى فريق التقييم متعدد القطاعات للاحتياجات (MSNA) ضمن وحدة أنظمة البحث في مبادرة IMPACT Initiatives بمقرها الإقليمي في عمان. يتولى الشاغر قيادة ودعم مبادرات البحث والتطوير لبرنامج MSNA، بما في ذلك تطوير أدوات ومنهجيات البحث، وإجراء التحليلات عبر الأزمات، ورقمة وأتمتة تدفقات العمل، بالإضافة إلى تقديم الدعم الفني وضمان الجودة لفرق العمل الميدانية في مختلف الدول.

المهام والمسؤوليات

• قيادة تحديث الإرشادات التوجيهية لمؤشرات القطاعات الخاصة بتقييم MSNA بالتنسيق مع المتخصصين وتكييفها للجمهور الخارجي.
• تطوير نماذج مجموعات البيانات المنظفة (Clean Datasets) وجداول التحليل مع مراعاة قدرات الفرق الميدانية ذات الموارد المحدودة.
• المساهمة في تحديث بنك المؤشرات العالمي لـ MSNA، ونماذج خطة تحليل البيانات (DAP)، ونموذج KoBo، وإرشادات أخذ العينات.
• تعزيز اتساق وتوافق مجموعة أدوات البحث عبر جميع مراحل دورة البحث وتطوير موارد إضافية لسد الفجوات.
• إعداد وتحديث المذكرة التوجيهية لمؤشر الاحتياجات متعدد القطاعات (MSNI) ومشاركة الدروس المستفادة ومراجعة أطر العمل.
• دعم إنتاج التحليلات العابرة للأزمات وتوحيد مجموعات البيانات الكبيرة بين البلدان وتوثيق طرق جمع البيانات والعينات.
• المساهمة في إعداد منتجات التحليل العالمي والتقارير الموجزة ولواحات البيانات التفاعلية (Dashboards).
• المشاركة في التواصل الخارجي مع المانحين والشركاء والجهات المعنية وعقد الندوات عبر الإنترنت (Webinars).
• العمل مع أخصائي البحث والتطوير وفريق البيانات العالمي على تطوير أنابيب التحليل البرمجية وحزم لغة R مثل (humind) وتحديد مواصفات MSNA Explorer.
• المساهمة في أتمتة تدفقات العمل المكررة لتقييمات MSNA ومراجعة الحد الأدنى من المتطلبات.
• تقديم الدعم الفني والإرشادي لفرق العمل الميدانية في مختلف مراحل دورة البحث من التصميم وأخذ العينات حتى التحليل والنشر.
• تقديم دعم ميداني طارئ (Surge support) بنسبة تصل إلى 20% سواء عن بُعد أو عبر الانتشار الميداني.
• إعداد المحتوى الفني لبرامج التدريب والشهادات، لا سيما في مجالات اختيار المؤشرات وتحليلها.
• العمل كنقطة اتصال رئيسية للمقر الرئيسي لعدد من البلدان ومتابعتها شهرياً ومراجعة مخرجات البحث (مثل الشروط المرجعية ToRs، وخطط التحليل DAPs، وأدوات KOBO، والبيانات المنظفة) لضمان استيفائها لمعايير الجودة.

المتطلبات

• الاستعداد للانتشار الميداني والسفر بنسبة تصل إلى 20% وفقاً لاحتياجات الفرق الميدانية.

المهارات المطلوبة

• تحليل البيانات الكمية (Quantitative Data Analysis)
• تصميم البحوث ومنهجيات أخذ العينات (Research Design & Sampling Methodologies)
• إدارة وتنظيف البيانات (Data Processing & Cleaning)
• البرمجة باستخدام لغة R وحزمة (humind)
• تطوير واستخدام أدوات KoBo Toolbox
• تطبيق مؤشر الاحتياجات متعدد القطاعات (MSNI)
• ضمان جودة البحوث والتقارير الإنسانية (Research Quality Assurance)
• تقديم الدعم الفني والتدريب (Technical Support & Training)

معلومات إضافية

• مقر العمل: عمان، الأردن (المكتب الإقليمي لمبادرة IMPACT / ACTED).
• التبعية الإدارية: يتبع فنياً لأخصائي البحث والتطوير لـ MSNA في جنيف، وتتم الاستضافة الإدارية في مكتب IMPACT/ACTED بعمان.
• نوع العقد: عقد لمدة 12 شهراً مع إمكانية التمديد.
• تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن (ASAP).
• تاريخ نشر الوظيفة: 8 أيلول/سبتمبر 2026.
• تاريخ إغلاق الطلبات: 30 أيلول/سبتمبر 2026.
• تأسست مبادرة REACH في عام 2010 كمبادرة مشتركة بين منظمتين دوليتين غير حكوميتين.
• على مدى الـ 10 سنوات الماضية، رسخت مبادرة REACH مكانتها كجهة رائدة في تقديم التقييمات.

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.