Senior Research Officer - MSNA - Global, Based in Amman (Link For Internal Applicants) بعقد في عمّان

وصف الوظيفة

تسعى منظمة IMPACT Initiatives إلى توظيف مسؤولة/مسؤول أبحاث رئيسي (Senior Research Officer - MSNA) للانضمام إلى الفريق العالمي لتقييم الاحتياجات متعدد القطاعات ضمن وحدة أنظمة الأبحاث (RSU) ومقرها في عمان، الأردن. يهدف الدور إلى قيادة ودعم مبادرات البحث والتطوير، بما في ذلك الأدوات والمنهجيات ومؤشر الاحتياجات متعدد القطاعات (MSNI)، وتحليل الأزمات المتعددة ورقمنة أطر العمل، بالإضافة إلى تقديم الدعم الفني وضمان الجودة لفرق العمل في مختلف الدول. الوظيفة مخصصة للمتقدمين الداخليين فقط بعقد مدته 12 شهراً مع إمكانية التنقل الميداني بنسبة تصل إلى 20%.

المهام والمسؤوليات

• قيادة تحديث إرشادات مؤشرات MSNA القطاعية وإعداد قوالب مجموعات البيانات المنظفة وجداول التحليل لتلائم الجمهور العام والفرق المحدودة الموارد
• المساهمة في تحديث بنك المؤشرات العالمي لـ MSNA، وقوالب خطة تحليل البيانات (DAP)، وقوالب وأدوات فحص KoBo، وإرشادات اختيار العينات
• تعزيز اتساق وقابلية تشغيل مجموعة أدوات البحث عبر كامل دورة البحث وتكييفها للشركاء الخارجيين
• تطوير دليل إرشادي محدث لمؤشر الاحتياجات متعدد القطاعات (MSNI) مخصص للجمهور الخارجي والمشاركة في مراجعة الإطار واستخلاص الدروس المستفادة
• إنتاج تحليلات الشؤون والأزمات المتعددة وتوحيد مجموعات البيانات الكبيرة وتوثيق طرق جمع البيانات والعيّنات بين الدول
• إعداد المنتجات التحليلية العالمية مثل التحليلات الكمية وتطوير الملخصات الموجزة ولوحات البيانات (Dashboards) والمشاركة في الفعاليات والندوات عبر الإنترنت
• التعاون مع أخصائي البيانات والفريق العالمي للبيانات لتطوير خطوط أنابيب التحليل القابلة للإعادة، وحزمة R المحسنة (مثل Humind)، ومواصفات مستكشف MSNA Explorer
• أتمتة مسارات العمل المكررة لتقييمات MSNA بما في ذلك دعم المراجعة وفحوصات KoBo
• تقديم الدعم الفني والإرشادي لفرق REACH في الدول في مختلف مراحل دورة البحث من تصميم ومناهج عينات وتنظيف وتحليل البيانات الكمية
• تقديم دعم الطوارئ (Surge support) الميداني أو عن بُعد بنسبة تصل إلى 20%
• تخصيص نحو 30% من الوقت للعمل كنقطة اتصال رئيسية لدول محددة، ومتابعة مخرجات البحث والتأكد من استيفائها للحد الأدنى من معايير الجودة
• المساهمة بالمحتوى الفني في برامج التدريب والتأهيل الخاصة باختيار المؤشرات وتحليلها

المتطلبات

• التقديم مقتصر حصرياً على الموظفين الداخليين في المنظمة (Internal Applicants Only)
• القدرة والاستعداد للسفر والتنقل الميداني بنسبة تصل إلى 20%

المهارات المطلوبة

• Humind
• KoBo
• تصميم الأبحاث (Research Design)
• منهجيات العينات (Sampling Methodologies)
• معالجة وتنظيف وإدارة البيانات (Data Processing, Cleaning & Management)
• التحليل الكمي للبيانات (Quantitative Data Analysis)
• تقييم الاحتياجات متعدد القطاعات (MSNA)
• مؤشر الاحتياجات متعدد القطاعات (MSNI)
• تطوير الأدوات والمنهجيات البحثية

معلومات إضافية

• هذا الرابط مخصص للمتقدمين الداخليين فقط، وسيتم رفض الطلبات الخارجية تلقائياً
• مدة العقد: 12 شهراً
• تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن (ASAP)
• موقع العمل: عمان، الأردن (مستضاف إدارياً في مكتب IMPACT/ACTED) مع إمكانية السفر الميداني بنسبة تصل إلى 20%
• التبعية الإدارية: يتبع لأخصائي البحث والتطوير لـ MSNA ومقره جنيف
• على مدى السنوات 10 الماضية، رسخت مبادرة REACH مكانتها كجهة رائدة في تقديم تقييمات الاحتياجات متعددة القطاعات.

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.