Senior Monitoring and Evaluation Specialist/Evidence Generation Lead, MELA بدوام كامل في عمّان

وصف الوظيفة

تعلن شركة Tetra Tech عن وظيفة Senior Monitoring and Evaluation Specialist/Evidence Generation Lead ضمن فريق Monitoring, Evaluation, Learning, and Analytics (MELA) في الأردن. سيقدّم القائد التقني قيادة في مجالات المراقبة، الأداء، والتقييمات، بالإضافة إلى توليد الأدلة والبحوث ضمن إطار Jordan MELA work order، مع دعم تصميم وتنفيذ أنظمة وتطبيقات تسهم في استخدام البيانات والتعلم التكيفي عبر محفظة الأردن. يعمل المعني بشكل وثيق مع Jordan MELA Regional Director وشركاء السفارة والجهات المنفذة والفنيين لضمان إنتاج أدلة موثوقة تدعم تصميم البرامج والتعلم. الدور دوام كامل ومُقرّ في عمّان، ضمن فترة أداء من سبتمبر 2026 حتى سبتمبر 2027.

المهام والمسؤوليات

• قيادة أنشطة الأداء والمراقبة والتقييمات والدراسات البحثية بموجب Jordan MELA SOW.
• دعم تصميم وتحسين أنظمة المراقبة المؤشرات وعمليات مراجعة البيانات.
• وضع وتحديث scopes of work للتقييمات والدراسات والتصاميم المنهجية وخطط العمل.
• قيادة تصميم وتنفيذ التقييمات والدراسات السياسية والاقتصادية ودراسات السوق والتحليلات الميدانية والتقييمات السريعة وغيرها من المهام البحثية، والإشراف على جمع البيانات وتحليلها وتوليفها وتقريرها.
• تطوير وصيانة وثائق المؤشر, جداول التقارير, والمنتجات التحليلية التي تدعم اتخاذ القرار.
• تحليل بيانات الأداء جنباً إلى جنب مع معلومات سياقية لتحديد الاتجاهات والمخاطر والفجوات وفرص الإدارة التكيفية.
• إجراء تقييمات جودة البيانات والمتابعة مع إجراءات التصحيح.
• المساهمة في إعداد خطط العمل، MEL، وغيرها من التسليمات الفنية.
• إعداد لوحات البيانات وتقارير الأداء والتقارير التقييمية والتقارير الفنية الأخرى.
• ترجمة النتائج إلى توصيات واضحة وقابلة للتنفيذ لصانعي القرار والمتنفذين.
• دعم أنشطة التعلم واستخدام النتائج، بما في ذلك مراجعات المحفظة واجتماعات التحقق وورش العمل.
• التعامل مع الفرق الفنية لضمان توصيل النتائج بشكل واضح للجمهور الفني وغير الفني.
• المساهمة في تخطيط العمل والمراجعة الفنية وضمان الجودة عبر المهام المعينة.
• الحفاظ على توثيق قوي، وإدارة الإصدارات، وأنظمة التتبع لجميع الأنشطة.
• العمل مع المدير الإقليمي وباقي الفريق الفني لضمان تنسيق قوي بين خطوط العمل.

المتطلبات

• درجة الماجستير في التنمية الدولية، الاقتصاد، السياسة العامة، العلوم الاجتماعية، الإحصاء، التقييم، أو مجال ذي صلة مطلوبة؛ يُفضل الحصول على الدكتوراه.
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تصميم وتنفيذ التقييمات والدراسات البحثية أو الدراسات الاجتماعية التطبيقية مطلوبة.
• خبرة مثبتة في الأساليب النوعية والكميّة والمختلطة.
• خبرة قوية في تطوير scopes of work للتقييمات، وتصاميم البحث، وتقديم تقارير قابلة للاستخدام لصالح الجهات المانحة أو الحكومة.
• معرفة بمعايير التقييم، وحماية حقوق المشاركين في البحث، وممارسات البحث الأخلاقية.
• يفضّل وجود خبرة في الأردن و/أو منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
• يفضّل الإلمام ببرامج المساعدة الخارجية الأمريكية ومتطلبات التقييم.
• مهارات تحليلية وكتابة وعرض تقديمية قوية، مع القدرة على نقل النتائج لجمهور فني وغير فني.
• القدرة على إدارة مهام ومواعيد متعددة في بيئات ديناميكية وأحياناً حساسة.
• مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية والعربية كتابةً ونطقاً.

المؤهلات

• درجة الدكتوراه مفضلة.

المهارات المطلوبة

• إتقان تصميم وتخطيط scopes of work للتقييمات
• تصميم وتنفيذ دراسات التقييم والتقييمات السريعة والدراسات البحثية
• إعداد وتحليل وتوليف البيانات وإعداد التقارير الفنية
• تطوير وثائق المؤشرات والتوثيق وتقارير التحليلات
• تحليل البيانات النوعية والكميّة والمختلطة
• إعداد لوحات البيانات dashboards وتقارير الأداء والتقارير التقييمية
• تطوير وتطبيق منهجيات التقييم وتقارير قابلة للاستخدام لصانعي القرار
• التواصل الفعّال مع جمهور تقني وغير تقني باللغة الإنجليزية والعربية
• إدارة جودة البيانات وعمليات مراجعة البيانات

المزايا

• مزايا شاملة وتنافسية في السوق.
• مكافآت مالية قائمة على الأداء (Merit-based financial rewards).
• المرونة والتزام الشركة بتوازن العمل والحياة (flexibility and work/life balance).
• بيئة فريق تعاونية تقدر مساهمات جميع الموظفين (Collaborative team atmosphere).
• فرص التعلم والتطوير المهني المستمر (Learning and development opportunities).

معلومات إضافية

• هذه وظيفة بدوام كامل ومقرها في عمّان، الأردن.
• مدة الأداء من سبتمبر 2026 إلى سبتمبر 2027.
• دوام أسبوعي من الأحد إلى الخميس، 40 ساعة في الأسبوع.
• المطلوب أن تكون الوظيفة في المكتب من الأحد إلى الخميس والقدرة على التواجد في المكتب حسب الحاجة؛ قد تتم مراجعة هذه الترتيبات وتغييرها وفق تقدير الشركة.
• التنظيم: 216 MSI.
• لدفع التغيير الإيجابي في المجتمعات حول العالم؛ لأكثر من 50 عامًا، كنا في طليعة الابتكار والاستدامة.

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.