موظف موارد بشرية Senior HR Officer في عمّان

وصف الوظيفة

قيادة وتنفيذ العمليات الرئيسية للموارد البشرية في بيئة صناعية، ودعم الإدارة في بناء بيئة عمل محفّزة وآمنة، وضمان الالتزام بالسياسات وقانون العمل , ومتابعة الضمان الاجتماعي.

المهام والمسؤوليات

• إدارة دورة التوظيف كاملة: إعداد الوصف الوظيفي، الاستقطاب، المقابلات، والتعيين، مع التركيز على الكوادر الفنية والإنتاجية والإدارية.
• الإشراف على إجراءات التهيئة (Onboarding) وملفات الموظفين وعقود العمل.
• إدارة الرواتب والمزايا والإجازات والعمل الإضافي ونظام الورديات بالتنسيق مع الإدارة المالية.
• تطبيق نظام تقييم الأداء ومتابعة خطط التطوير والتدريب، بما يشمل التدريب على السلامة المهنية.
• إعداد وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية وضمان الالتزام بقانون العمل والضمان الاجتماعي.
• معالجة شكاوى الموظفين وقضايا علاقات العمل والانضباط.
• إعداد تقارير ومؤشرات الموارد البشرية (معدل دوران الموظفين، الغياب، التكلفة) وتقديم توصيات للإدارة.

المتطلبات

• بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5-6 سنوات في الموارد البشرية، يُفضّل في القطاع الصناعي أو التصنيعي.
• معرفة قوية بقانون العمل الأردني وأنظمة الرواتب والضمان الاجتماعي.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية (كتابةً ومحادثةً).
• إتقان برامج Microsoft Office، والخبرة في أنظمة HRIS.
• شهادة مهنية مثل SHRM أو CIPD أو HRCI تُعد ميزة إضافية.

تعليمات التقديم

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.