SAP SuccessFactors Specialist بدوام كامل في عمّان

وصف الوظيفة

تسعى شركة KPMG Middle East لضم أخصائي / محلل أول تقني-وظيفي في نظام SAP SuccessFactors للانضمام إلى فريق تكنولوجيا الموارد البشرية في عمّان، الأردن. يركز هذا الدور على ترجمة متطلبات الأعمال إلى حلول تقنية داخل نظام SAP SuccessFactors، مع ضمان محاذاتها مع أفضل ممارسات الموارد البشرية وتحفيز الابتكار في بيئة تكنولوجيا الموارد البشرية.

المهام والمسؤوليات

• ترجمة متطلبات الأعمال المعقدة إلى مواصفات تقنية واضحة وقابلة للتنفيذ
• قيادة ودعم عمليات تطبيق وتعديل إعدادات وتحسين نظام SAP SuccessFactors (الإصدار 25.5)
• تنظيم والإشراف على اختبار قبول المستخدم (UAT) واختبارات النظام قبل طرح الإصدارات الجديدة
• تقديم الخبرة الفنية في وحدات نظام SAP HCM والتي تشمل Employee Central وCore HR وRecruiting وPayroll
• إجراء تحليل متقدم للبيانات الكبيرة وتحديد الاتجاهات باستخدام برنامج Excel
• المساهمة بتقديم رؤى حول ابتكارات الذكاء الاصطناعي (AI) في تكنولوجيا الموارد البشرية
• ضمان توافق الحلول التقنية مع عمليات الموارد البشرية وأفضل الممارسات المتبعة
• التعاون بين الأقسام المختلفة وتطبيق التفكير الاستراتيجي المنظم والتواصل الواضح
• تنفيذ أي مهام ومسؤوليات أخرى قد تُوكل إلى شاغل الوظيفة

المتطلبات

• خبرة قوية وتخصصية في وحدات SAP HCM وتحديداً Employee Central وRecruiting وPayroll
• فهم ممتاز لعمليات الموارد البشرية وأفضل الممارسات العالمية
• مهارات متقدمة في استخدام Excel، وتعتبر الخبرة في PowerBI ميزة إضافية
• خبرة سابقة في مشاريع تطبيق وتنفيذ نظام SAP SuccessFactors تعتبر ميزة إضافية
• معرفة بالابتكارات التقنية في الموارد البشرية المدعومة بالذكاء الاصطناعي (AI) تعتبر ميزة إضافية

المؤهلات

• خبرة عملية تتراوح بين 3 إلى 6 سنوات كاستشاري تقني-وظيفي (Techno-Functional Consultant) في نظام SAP SuccessFactors

المهارات المطلوبة

• مهارات تحليلية قوية وقدرة على تفسير مجموعات البيانات الكبيرة وتحديد الاتجاهات
• التفكير الاستراتيجي والعمل المنظم والمبادرة الذاتية
• مهارات تواصل ممتازة وقدرة عالية على التعاون بين الأقسام المختلفة

المزايا

• توفير فرص متكافئة لجميع المرشحين المتقدمين
• الالتزام بتقديم فرص التطوير الشخصي والمهني لجميع الموظفين
• بيئة عمل ودية وداعمة قائمة على الاحترام المتبادل واستغلال التنوع
• إعطاء الأولوية لرفاهية الموظفين عبر اعتماد أساليب عمل تحقق التوازن بين العمل والحياة الشخصية

معلومات إضافية

• تُعد KPMG من أكبر مزودي الخدمات المهنية في الشرق الأوسط وتغطي خدمات التدقيق والضرائب والاستشارات
• تضم القوة العاملة لشركة KPMG في الشرق الأوسط أكثر من 5,000 موظف مع وجود أهداف نمو طموحة

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.