Resource Management Specialist / Associate Manager بدوام كامل في عمّان

وصف الوظيفة

تطلب شركة KPMG Middle East في عمان، الأردن، أخصائي / مدير مشارك إدارة الموارد (Resource Management Specialist / Associate Manager) لدعم وظيفة إدارة الموارد الحيوية بالشركة. تهدف الوظيفة إلى ضمان توفير الكفاءات المناسبة بالمهارات المطلوبة في الوقت والمكان المناسبين، مع تحقيق الاستغلال الأمثل للموظفين وتطويرهم، وإدارة التخطيط للقوى العاملة والعرض والطلب لمشاريع العملاء، مما يساهم في تعزيز أداء الأعمال وتحقيق الطموحات المهنية للأفراد.

المهام والمسؤوليات

• التعاون مع وحدات الأعمال لتحديد احتياجات إدارة الموارد الخاصة بكل خط خدمة أو منطقة جغرافية وتصميم حلول مخصصة.
• تطبيق عمليات وأطر حوكمة إدارة الموارد.
• تعزيز مبادئ وقيم إدارة الموارد الفعالة لدى جميع المستويات الوظيفية من الشركاء إلى الخريجين الجدد.
• العمل كنقطة اتصال رئيسية لمشكلات إدارة الموارد في الأقسام المشرف عليها والدفاع عن هذه الوظيفة.
• تحديد النزاعات المتعلقة بالموارد وحلها بسرعة وإدارة توزيع الموظفين بين خطوط الخدمة بشكل استباقي.
• تحديد خيارات التزويد بالموارد المناسبة مع مراعاة المزيج بين الموظفين المحليين والخارجيين والمقاولين الفرعيين ومراكز التسليم الخارجية.
• مراعاة احتياجات وأهداف تطوير الموظفين عند اتخاذ قرارات الجدولة والتوزيع.
• إدارة الاستخدام اليومي لأداة جدولة الموارد (Retain) وضمان الالتزام ودقة تسجيل البيانات.
• العمل مع مساعدي ومستشاري ومساعدي مدراء الموارد لضمان ضبط الجودة ودقة الجداول الزمنية.
• إعداد تحليلات وتقارير الموارد وتقديم رؤى حول الطاقة الاستيعابية والإيرادات المتوقعة ونسب الاستغلال (Utilization).
• مراجعة بيانات نظام Retain والبيانات المالية لتحديد مشكلات إدارة الموارد والتواصل مع الإدارة وتقديم التوصيات.
• تحليل وثائق متطلبات الأعمال ومناقشة التقييمات مع الإدارة عند الحاجة.
• تشجيع الموظفين على تحديث سيرهم الذاتية وتخصيصها لفرص العمل المتاحة.
• المشاركة في مبادرات الموارد البشرية وتجسيد قيم KPMG والالتزام بالمواعيد النهائية لدورات إدارة الأداء.
• الالتزام بالمواعيد النهائية لدورات إدارة الأداء بما في ذلك وضع الأهداف ومراجعتها لأعضاء الفريق الناشئين.
• دعم المشاريع الخاصة على مستوى الشركة وتحديد فرص تحسين العمليات.
• الحفاظ على دقة مستودعات الكفاءات والقدرات وتحديثها باستمرار.
• تعزيز ثقافة تبادل المعرفة وبناء علاقات مهنية عبر شبكة KPMG العالمية.

المتطلبات

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تخطيط الموارد، أو إدارة الطاقة الاستيعابية، أو استقطاب المواهب (Talent Acquisition)، أو الأدوار ذات الصلة في قطاع الخدمات المالية.

المؤهلات

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية (Human Resources) أو أي مجال ذات صلة.

المهارات المطلوبة

• مهارات تحليلية قوية.
• إتقان تحليل البيانات.
• إتقان تقنيات التنبؤ الاستراتيجي (Strategic Forecasting).

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.