Regional Technical, Evidence and Quality Director (TEQ) MENA/EUROPE and ASIA بدوام كامل في الأردن

وصف الوظيفة

مدير إقليمي للتقنية، الإثبات والجودة (TEQ) لمنطقة MENA/Europe وAsia هو دور قيادي ضمن فريق البرنامج الإقليمي الموحد. يوفر التوجيه الاستراتيجي والقيادة التشغيلية للفرق الفنية ويضمن التنسيق الفاعل بين خدمات التقنية ومكونات الرصد والتعلّم ومعايير البرامج، إضافة إلى تمثيل المنظمة في المحافل الخارجية وبناء العلاقات مع الشركاء والمانحين لتحقيق أثر عالي في المنطقة.

المهام والمسؤوليات

• دعم وضع وتنفيذ استراتيجية تقنية وإثبات إقليمية طموحة وجذابة للمنطقة الموحدة MENA/Europe and Asia، بما يتماشى مع إطار P2P، وبالتعاون الوثيق مع فرق الإقليم والبلدان في كلا المنطقتين.
• دعم فرق البلدان في تطوير وتنفيذ استراتيجيات البلدان وخطط التنفيذ السنوية بنجاح.
• العمل كالشريك الرئيسي لدوائر المدراء الإقليميين – البرامج (DRD-Ps) لدفع وتنفيذ استراتيجية إقليمية ذات أثر عبر المنطقة الموحدة.
• التعاون عن قرب مع Business Development Senior Advisor – MENA/Europe and Asia لضمان تقديم مقترحات مقنعة مع مدخلات وتصاميم فنية عالية الجودة تستند إلى قاعدة الأدلة الخاصة بـ Mercy Corps.
• تعزيز التعاون والتنسيق بين فرق Technical وEvidence and Learning لضمان إدخال المدخلات الفنية في Global و/أو Regional Evidence and Learning Agenda واستراتيجيات البرامج ونماذجها وأولويات تعلم البلدين عبر المنطقتين.
• الإشراف على المستشارين الفنيين الإقليميين عبر المنطقة الموحدة — بما في ذلك Water and Climate Advisor وEconomic Opportunities Advisor وSocial Integration وMEL Advisors (x2) وProgram Standards Advisor — وبناء فريق تقني إقليمي عالي الأداء يقدم الدعم في الوقت المناسب وبجودة عالية.
• تطوير أنظمة فعّالة لتحديد احتياجات الدعم لفرق البلدان عبر كلا المنطقتين وضمان وصول البرامج إلى دعم تقني عالي الجودة وذي صلة وفي الوقت المناسب من المستشارين الفنيين وهياكل Global Programs & Support.
• تطوير، الإشراف وإدارة Technical Rosters عبر MENA/Europe and Asia لضمان توافر الموارد الفنية، لاسيما التخصصات الفنية النادرة، في الوقت المناسب.
• القيام بأدوار بديلة عند الحاجة كخلاصة نائب المدير الإقليمي للبرامج، وفي فترات الإجازات والغياب، أو خلال فترات الفراغ القيادة كما يلزم.
• ضمان وصول فرق البلدان عبر المنطقتين إلى الدعم التقني والموارد اللازمة لتنفيذ برامج ذات جودة عالية وقوامها الفنية عبر محور الإنسانية-التنمية-السلام.
• ضمان امتثال جميع البرامج للمعايير الأساسية لإدارة البرامج والمعايير الفنية وأفضل الممارسات، ونشر وترويج الأدوات والإرشادات الجديدة التي تطورها الفرق العالمية.
• العمل عن كثب مع الفرق العالمية والإقليمية والبلدية في أي فرص عمل جديدة تتطلب قيادة تقنية قوية والمساهمة في المراجعة عبر كلا المنطقتين.
• دعم الفرق الإقليمية والبلدية في MENA/Europe and Asia لتحديد واستكشاف وملاحقة فرص تمويل تدعم أهداف الاستراتيجية التقنية الإقليمية والبلدية، بما في ذلك الترويج لنماذج Mercy Corps في عمليات التصميم.
• دعم—وعندما يكون مناسباً، قيادة—تطوير مذكرات مفاهيم فنية، ومقترحات، وطلبات تمويل أخرى لضمان تقديمها بجودة عالية تزيد فرص النجاح، بما في ذلك الاستعانة بخبرات تقنية داخلية أو خارجية بالتعاون مع Business Development Senior Advisor.
• تهيئة Mercy Corps لفرص تمويل استراتيجية تستند إلى أولويات البرنامج الوطني/الإقليمي والتفوّق الفني عبر المنطقتين.
• العمل عن كثب مع وحدات الدعم البرامجي العالمية لضمان توفر الموارد لفرق البلد عند الحاجة وتسهيل التحسين المستمر لجودة البرامج الميدانية، خاصة أثناء فترات النمو السريع.
• المشاركة الفاعلة والمرئية في جهود التهيئة والتخطيط المسبق عبر المِنطقة، والتعاون مع فرق البلد والاقليم لجذب المانحين والشركاء قبل فرص التمويل، وتعزيز مكانة Mercy Corps وبناء المصداقية التقنية للمنظمة.
• بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع المانحين ووكالات الأمم المتحدة والمؤسسات البحثية والجهات من القطاع الخاص وشركاء آخرين ذوي صلة بالأولويات الفنية في MENA/Europe and Asia.
• دعم تطوير أوراق موضعية فنية وبيانات قدرات ومواد أخرى تعزز ملف Mercy Corps مع الشركاء والمانحين الرئيسيين عبر كلا المنطقتين مع ضمان نشرها بشكل مناسب.

المتطلبات

• الموقع: الأردن ضمن النطاق الزمني المحدد بالوصف: من -2 ساعات من عمّان إلى +1 ساعة من بانكوك (GMT+1 إلى GMT+7).
• نوع العمل: دوام كامل إكسـپـات (MCG Expat) أو محلي (National).
• المستوى التنظيمي/المخاطر: الإلمام بمفاهيم Risk Level مع الفئات Level 3 وLevel 2 وLevel 1 كما وردت في الوصف.

المهارات المطلوبة

• قيادة وتوجيه فني وإداري للفرق الإقليمية.
• إدارة المستشارين الفنيين والتنسيق بينهم (Water and Climate، Economic Opportunities، Social Integration، MEL، Program Standards).
• تنسيق العمل بين فرق Technical وEvidence and Learning لضمان دمج النتائج الفنية في الاستراتيجيات والبرامج.
• العروض التقديمية والتمثيل الخارجي أمام المانحين والشركاء والمنتديات الدولية.
• إدارة رأس المال البشري والتخطيط الاستراتيجي والتطوير المهني وبناء القدرات.
• إدارة الموارد وتكوين وتحديث Technical Rosters وتخطيطها عبر المنطقة.

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.