Real Estate Valuations/ Business Modeling Manager - EYP - Amman بدوام كامل في عمّان

وصف الوظيفة

تطلب شركة EY مديراً للانضمام إلى فريق التقييم والنمذجة والاقتصاد (VME) في مكاتبها بمدينة عمان. يتولى الشاغر تقديم الاستشارات الاستراتيجية والمالية للعملاء في مجالات التخطيط الاستراتيجي، عمليات الاستحواذ، النمذجة المالية، وتقييم العقارات وإعداد دراسات الجدوى لمختلف فئات الأصول في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

المهام والمسؤوليات

• التعامل مع القضايا التجارية والعمل مع الإدارة في أجزاء من عمليات الاستحواذ أو خطط التحول المالي.
• إجراء تقييمات منتظمة للأولويات الاستراتيجية للعملاء.
• المشاركة في إعداد العروض التجارية وتقديم أنشطة التمويل العقاري للعملاء المحتملين لتطوير فرص أعمال جديدة وبناء شبكة علاقات في القطاع العقاري.
• إجراء دراسات الجدوى وتقييم قيمة الأراضي والعقارات وتقديم المشورة الاستثمارية للعملاء.
• تطوير نماذج مالية عقارية معقدة لتقييم القيمة السوقية لمختلف فئات الأصول مثل القطاعات السكنية، الضيافة، التجزئة، والعقارات التجارية.
• إعداد خطط الأعمال وتخصيص سعر الشراء (Purchase Price Allocations) وتقييم الشركات والعقارات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
• مراقبة أسواق العقارات وفئات الأصول المختلفة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا بما في ذلك المكاتب والوحدات السكنية ومراكز التسوق والمرافق الصحية.
• توجيه وتدريب الموظفين المبتدئين وذوي الخبرة في الفريق.

المتطلبات

• خبرة عمل لا تقل عن 6 إلى 8 سنوات في مجال التمويل العقاري للشركات (Real Estate Corporate Finance).
• خبرة مثبتة في النمذجة المالية وبناء النماذج المالية من الصفر، ويفضل أن تكون في القطاع العقاري.
• امتلاك مهارات المحاسبة العقارية.
• فهم واسع لمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS) المتعلقة بقياس القيمة العادلة، تجميع الأعمال، واختبار انخفاض القيمة.

المؤهلات

• درجة البكالوريوس أو الماجستير في المالية، الاقتصاد، المحاسبة، أو إدارة الأعمال.
• فضل وجود خبرة تقييم سابقة في مجال الخدمات المهنية أو في إحدى شركات التدقيق الأربع الكبرى (Big 4).
• يفضل الحصول على شهادة CFA أو ما يعادلها من الشهادات المعتمدة دولياً مثل (RICS أو CBV).

المهارات المطلوبة

• مهارات عالية في التفكير التحليلي والمنطقي وحل المشكلات المعقدة والاهتمام الشديد بالتفاصيل.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وتطوير العلاقات مع العملاء والتواصل الاستباقي مع المدراء والشركاء.
• فهم قوي لديناميكيات سوق دول مجلس التعاون الخليجي (GCC) ومهارات ممتازة في تطوير الأعمال.
• مهارات عمل جماعي قوية والمرونة في التكيف مع المتطلبات المتغيرة والمواعيد النهائية.

المزايا

• تطوير المهارات الموجهة نحو المستقبل والتزويد بخبرات عالمية المستوى.

معلومات إضافية

• توفر الشركة تعديلات وترتيبات خاصة بذوي الإعاقة خلال عملية التوظيف لتوفير تجربة عادلة وشاملة عند الطلب.

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.