Quality, non-mgmt. بدوام كامل في عمّان

وصف الوظيفة

تسعى شركة BAT في عمان، الأردن إلى ضم كفاءات مهنية في قسم الجودة (مستوى غير إداري) لدعم عمليات التصنيع والإنتاج، وضمان التشغيل المستمر لخطوط الإنتاج بكفاءة، والمشاركة في تطبيق معايير الصيانة والسلامة والنظم المتقدمة وفق استراتيجيات الشركة العالمية.

المهام والمسؤوليات

• تقديم الدعم المباشر لحل مشكلات الآلات وضمان التشغيل المستمر لخطوط الإنتاج
• تحليل أعطال الآلات وفشل العمليات واتخاذ الإجراءات اللازمة لتحسين عمليات الصيانة والتصنيع مع مراعاة الميزانية وتكاليف الإنتاج
• المشاركة الفعالة في اجتماعات تحديد الاتجاه اليومي للخطوط (Line DDS) وتنفيذ الخطة اليومية
• الالتزام الفعال بجداول الصيانة المعتمدة
• التواصل مع مصنّعي المعدات الأصليين (OEMs) عند الحاجة
• التنسيق مع مسؤول صيانة المصنع لجدولة أعمال الصيانة وتعديل الأولويات بحسب الحاجة
• دعم نظام إدارة الهندسة (IE DMS) من خلال ضمان الالتزام بحواجز الحماية، وأجهزة التعشيق، وخرائط سلامة الآلات، ومعايير البيئة والصحة والسلامة (EHS)
• المشاركة في تطبيق agenda نظام العمل المتقدم (IWS) في الأردن من خلال امتلاك نظام إدارة (DMS) ونقل المعرفة لفريق أرضية المصنع
• المساعدة في إعداد خطة الصيانة السنوية لخطوط الإنتاج من خلال تقديم المرئيات والمقترحات المطلوبة

المتطلبات

• إتقان تقني شامل للمعدات والقدرة على تطوير هذه المهارة لدى الآخرين
• فهم متقدم للعمليات الكهربائية (Electrical processes)
• فهم جيد للعمليات الميكانيكية (Mechanical processes)
• فهم استراتيجيات تشغيل المستودعات وقطع الغيار (Storeroom operating strategies)
• مهارات حاسوبية أساسية مع معرفة بمستوى متوسط في برنامج Microsoft Excel

المهارات المطلوبة

• مهارات تواصل قوية شفهية ومكتوبة
• القدرة على تدريب الآخرين وتوجيههم بفعالية
• مهارات التعاون وبناء العلاقات الشخصية
• مهارات أساسية في حل المشكلات
• القدرة على ترتيب الأولويات في حالات العمل المتداخلة
• المبادرة وتقبل التغيير والقدرة على إحداثه
• مستوى عالٍ من المسؤولية الشخصية والمحاسبة على النتائج
• الشغف والاستعداد المستمر لبناء القدرات الشخصية والمهنية

المزايا

• مكافأة أداء سنوية منافسة في السوق (تخضع لشروط الاستحقاق)
• برامج تغطية صحية متنوعة
• مبادرات لدعم التوازن بين العمل والحياة الشخصية
• دعم وتسهيلات للتنقل والمواصلات
• خطة إجازات مرنة مع حوافز إضافية
• إمكانية الوصول إلى منصات التعلم الإلكتروني وبرامج النمو الشخصي لتطوير المهارات القيادية
• فرص للتقدم الوظيفي والترقية الداخلية وتطوير المسار المهني

معلومات إضافية

• وظيفة بنظام الدوام الكامل
• جدول العمل: 6 أيام عمل في الأسبوع (من السبت إلى الخميس)، بنظام 3 مناوبات (Shifts)، بواقع 8 ساعات يومياً
• قد يتم طلب الحضور أو الدعم عند الاستدعاء (Call-in support) في الحالات الاستثنائية القصوى
• الشركة حاصلة على شهادة أفضل صاحب عمل عالمي (Global Top Employer)
• توفر الشركة برنامج (The Global Returners) لدعم المهنيين العائدين لسوق العمل بعد انقطاع طويل
• التزام الشركة بتوفير التسهيلات والترتيبات المعقولة لدعم المتقدمين خلال مرحلة التوظيف عند الطلب

طريقة التقديم

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.