People & Culture Specialist بدوام كامل في عمّان

وصف الوظيفة

تبحث OmniOps، وهي شركة تقدم حلول التكنولوجيا مقرها الرياض، عن أخصائي في الموارد البشرية والثقافة لإدارة العمليات الأساسية للموارد البشرية، بما في ذلك عمليات دورة حياة الموظف، الرواتب، والامتثال القانوني.

المهام والمسؤوليات

• إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، بما في ذلك التوظيف، سجلات الموظفين، الانتقالات، وإنهاء الخدمة.
• إدارة وتنسيق معالجة الرواتب الشهرية، مع ضمان الدقة، والسرية، والدفع في الوقت المحدد.
• التعامل مع متطلبات الضمان الاجتماعي، وضريبة الدخل، وغيرها من المتطلبات القانونية، مع ضمان الامتثال للوائح المعمول بها.
• الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة وتحديثها، وجميع بيانات الموارد البشرية.
• إعداد عقود العمل، وخطابات الموارد البشرية، والشهادات، وغيرها من الوثائق المتعلقة بالموظفين.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل، ولوائح الضمان الاجتماعي، ومتطلبات الضرائب، والسياسات الداخلية للموارد البشرية.
• تنسيق مزايا الموظفين، والتأمين، والإجازات، وحضور الموظفين، وغيرها من الأمور الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية.
• دعم علاقات الموظفين ومعالجة الاستفسارات والطلبات المتعلقة بالموارد البشرية في الوقت المناسب.
• إعداد تقارير الموارد البشرية، وتقارير الرواتب، وبيانات القوى العاملة للإدارة والمالية.
• التنسيق مع المالية والفرق الداخلية الأخرى حول الرواتب، والمدفوعات، والخصومات، والمسائل المالية المتعلقة بالموظفين.
• دعم عمليات تدقيق الموارد البشرية وضمان الوثائق والتوافق على مستوى جميع العمليات.
• تحسين العمليات، والسياسات، والأنظمة الخاصة بالموارد البشرية بشكل مستمر لتعزيز الكفاءة التشغيلية.

المتطلبات

• خبرة في عمليات وإدارة الموارد البشرية.
• خبرة سابقة في شركة تكنولوجيا أمر ضروري.
• معرفة قوية بالقانون الأردني للعمل، الضمان الاجتماعي، لوائح ضريبة الدخل، ولوائح الرواتب.
• خبرة عملية في إدارة الرواتب من البداية إلى النهاية وتقديم التقارير القانونية.
• خبرة قوية في التوظيف، وإنهاء الخدمة، وسجلات الموظفين، والإدارة العامة للموارد البشرية.
• خبرة في العمل مع أنظمة الموارد البشرية وأنظمة الرواتب.
• اهتمام قوي بالتفاصيل، والسرية، ومهارات تنظيمية.
• مهارات اتصال وتفاعل شخصية ممتازة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة عدة عمليات موارد بشرية في وقت واحد.
• درجة بكاليروس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

المؤهلات

• خبرة في دعم منظمة تكنولوجيا سريعة النمو، أو الذكاء الاصطناعي، أو السحابة، أو تكنولوجيا المعلومات.
• شهادة مهنية في الموارد البشرية تعد ميزة.
• خبرة في العمل مع فرق دعم متعددة الدول أو إقليمية تعتبر ميزة.

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.