People & Culture Manager بدوام كامل في عمّان

وصف الوظيفة

يقدم فندق فيرمونت عمان للزوار والسكان في عمان أماكن إقامة فاخرة في 317 غرفة ضيوف وأجنحة واسعة، بما في ذلك فيرمونت جولد، وهو الفندق الحصري داخل الفندق. يتميز الفندق بتصميم معماري حديث وجميل، بالإضافة إلى ديكورات مدهشة بينما تتجاوز غرفنا 42 متر مربع أو أكثر.

المهام والمسؤوليات

• تقديم المشورة الموثوقة للمديرين والزملاء بشأن سياسات وإجراءات وثقافة الناس والمسائل المتعلقة بمكان العمل.
• دعم حل قضايا العلاقات العمالية من خلال التدريب والإرشاد والتحقيق وحل النزاعات.
• إجراء التحقيقات في مكان العمل والحفاظ على الوثائق والسجلات الملائمة.
• تعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة تعكس قيم فيرمونت وأكور.
• دعم مبادرات مكافأة الزملاء والمشاركة والرفاهة والاحتفاظ بهم.
• المساعدة في إدارة العمليات التأديبية وخطط تحسين الأداء.
• دعم أنشطة التوظيف بما في ذلك البحث والتصفية والمقابلات واختيار المرشحين.
• الشراكة مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف ومتطلبات تخطيط القوة العاملة.
• ضمان تجارب فعالة عند التوظيف والتوجيه لجميع الزملاء الجدد.
• مراقبة مقاييس التوظيف ودعم المبادرات لجذب أفضل المواهب.
• الحفاظ على سجلات التوظيف وضمان الالتزام بإجراءات التوظيف.
• دعم إدارة عملية التقييم السنوي للأداء.
• تقديم التدريب والإرشاد للمديرين حول ممارسات إدارة الأداء.
• المساعدة في تحديد فرص التعلم والتطوير عبر المؤسسة.
• تنسيق برامج تطوير القيادة، وخطط خلافة، ومبادرات مراجعة المواهب.
• دعم برامج التدريب التي تعزز قدرات الزملاء والإدارة.
• ضمان الالتزام بالتشريعات العمالية، والسياسات المؤسسية، والاتفاقيات الجماعية عند الاقتضاء.
• الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة ووثائق الثقافة والناس.
• دعم عمليات التدقيق ومتطلبات التقارير التنظيمية ومبادرات الالتزام.
• إعداد الوثائق المطلوبة لتدقيق الرواتب الداخلية والخارجية.
• تنسيق الردود على استفسارات تدقيق الرواتب وتقديم المستندات الداعمة حسب الحاجة.
• مراقبة مستويات التوظيف ودعم مبادرات تخطيط القوة العاملة.
• المشاركة في تخطيط الإدارات وتنفيذ الأهداف الاستراتيجية.
• تقديم الدعم اليومي والتوجيه لمنسقي الإدارة الثقافية والموارد البشرية.

المتطلبات

• سنوات من الخبرة التقدمية في الموارد البشرية أو ثقافة الناس.
• خبرة في العلاقات العمالية، والتوظيف، وإدارة الأداء، وإدارة السياسات.
• يفضل الخبرة في صناعة الضيافة أو المنتجعات الفاخرة أو السياحة أو الصناعة الخدمية.
• خبرة في دعم القادة والموظفين في بيئة تشغيلية سريعة.
• شهادة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التنمية التنظيمية أو مجال ذي صلة.
• يفضل الحصول على شهادة مهنية في الموارد البشرية (CPHR، SHRM-CP، PHR، أو ما يعادلها).

المهارات المطلوبة

• فهم قوي للتشريعات المتعلقة بالتوظيف وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
• مهارات اتصال وتدريب وتفاعل شخصية ممتازة.
• قدرات قوية في حل النزاعات والتحقيقات.
• مهارات تنظيم وإدارة وقت استثنائية.
• القدرة على إدارة أولويات متعددة ومتطلبات متنافسة.
• إجادة مجموعة برامج Microsoft Office ونظم معلومات الموارد البشرية.
• قدرات تحليلية وحل مشاكل قوية.
• القدرة على الحفاظ على السرية وممارسة الحكم السليم.

المزايا

• التمتع بترقيات مجانية، وإقامات مطولة، وإقامات مخفضة عبر عقارات فيرمونت ورالفيلز.
• خصومات خاصة للمطاعم والرفاهية لتعزيز تجربة الزملاء.
• والتوجيه، والتنقل الدولي.
• التأمين الصحي، وخطط الادخار للتقاعد، وبرامج الرفاهية الشاملة.
• خصومات سفر عالمية عبر مجموعة أكور.

معلومات إضافية

• قدرة على العمل لساعات مرنة بناءً على متطلبات التشغيل.
• قدرة على الاستجابة بشكل مناسب للمسائل العاجلة المتعلقة بقضايا العلاقات العمالية.
• قدرة على الحفاظ على الحضور المنتظم والموثوق.

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.