Officer-Loss Prevention بدوام كامل في عمّان

وصف الوظيفة

يتولى مسؤول منع الخسائر في فندق شيراتون عمان دوراً حيوياً في توفير بيئة آمنة ومحمية للضيوف والموظفين، من خلال دوريات التفقد، ومراقبة أنظمة الأمن، والاستجابة للطوارئ، والتحقيق في الحوادث مع الالتزام بمعايير الجودة الخاصة بماريوت الدولية.

المهام والمسؤوليات

• تسيير دوريات في جميع أرجاء المنشأة ومساعدة الضيوف في الوصول إلى غرفهم.
• مراقبة الشاشات والمصادر الأمنية وإجراء تفقد يومي للمخاطر المادية.
• الاستجابة للحوادث وتقديم المساعدة للضيوف والموظفين أثناء حالات الطوارئ.
• تهدئة الضيوف الذين يسببون الإزعاج ومرافقة الأشخاص لخارج المنشأة عند الضرورة.
• إجراء التحقيقات، وجمع الأدلة، وتنسيق المقابلات مع الأطراف المعنية.
• إعداد وإكمال تقارير وردية العمل المطلوبة والحفاظ على سرية جميع مستندات منع الخسائر.
• إدخال واسترجاع البيانات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الحاسوب أو أنظمة نقاط البيع.
• أداء أي مهام أخرى معقولة يكلف بها المشرفون.

المتطلبات

• الالتزام بمعايير وتوقعات ضمان الجودة الخاصة بالشركة.
• القدرة على الوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترات زمنية طويلة.
• القدرة على نقل، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أغراض بوزن يصل إلى 50 رطلاً (23 كجم) دون مساعدة.
• المساعدة في تحريك وأغراض يزيد وزنها عن 75 رطلاً (35 كجم).

المؤهلات

• المؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED).
• التراخيص أو الشهادات: لا تطلب شهادات أو تراخيص.

المهارات المطلوبة

• مهارات تواصل قوية.
• القدرة على العمل بفاعلية ونجاح تحت الضغط وفي المواقف العصيبة.
• روح العمل الجماعي وإعطاء الأولوية للفريق.
• الاهتمام الشديد بالتفاصيل الدقيقة.
• الحكمة والسلوك المهني الاحترافي.

المزايا

• بيئة عمل قائمة على روح الفريق والتعاون.
• فرص للتعليم والتطوير المستمر.
• إدارة تحفيزية وداعمة.
• برامج للرفاهية والصحة.
• خصومات على حجز غرف الفنادق، ومشتريات متاجر الهدايا، والأغذية والمشروبات.
• برامج لتقدير جهود الموظفين ومكافأتهم.

معلومات إضافية

• رقم الوظيفة: 26092887
• فئة الوظيفية: منع الخسائر والأمن
• الموقع: الدوار الخامس، عمان، الأردن (11184)
• نوع الدوام: دوام كامل
• العمل عن بُعد: لا
• المستوى الوظيفي: غير إداري
• العلامة التجارية: فنادق ومنتجعات شيراتون (تابعة لشركة ماريوت الدولية)
• التزام تام بتكافؤ الفرص الشغف بالتنوع وعدم التمييز في التوظيف.

طريقة التقديم

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.