Multi-Country Office (MCO) Senior Business Development and Grants Manager - MENAE Region بدوام كامل في عمّان

وصف الوظيفة

هذه وظيفة مدير أول لتطوير الأعمال والمنح عبر مكتب متعدد الدول (MCO) لمنطقة MENAE، مقرها عمّان، الأردن. تقود Mercy Corps من خلالها أنشطة تطوير الأعمال وإدارة المنح عبر سورية والأردن واليمن، وتدعم التفاعل مع الجهات المانحة وتنفيذ استراتيجية Pathway to Possibility بإطار PM@MC.

المهام والمسؤوليات

• توفير القيادة العامة والتوجيه الاستراتيجي لتطوير البرامج وتطوير الأعمال وإدارة المنح عبر سورية، الأردن، واليمن، بما يتوافق مع معايير PM@MC وخطة Pathway to Possibility.
• إدارة مباشرة لـ Reporting Officer وتوجيهه ودعمه لضمان أهداف واضحة، وإدارة أداء منتظمة وتطوير مهني.
• تعزيز التناغم والاتساق وجودة ممارسات تطوير البرامج والمنح عبر سورية، الأردن، واليمن.
• قيادة وإشراف جهود التمهيد الاستراتيجي عبر MCO، مع تحليل أولويات المانحين واتجاهات التمويل والذكاء التنافسي.
• الحفاظ على علاقات قوية مع مجموعة من المانحين والتنسيق مع الفرق الإقليمية والمقر لتنمية مصادر التمويل الجديدة.
• دعم التمثيل الخارجي بشكل فاعل، بما في ذلك التحضير للمشاركة في اجتماعات المانحين وللقاءات الشركاء والمنتديات المعنية.
• إرشاد تطوير مفاهيم غير مسبقة ومواد التفاعل مع المانحين بالشراكة مع MCO Portfolio Director، ومديري الدول، وفرق تطوير الأعمال الإقليمية، ونُسخ HQ.
• الإشراف على عمليات اتخاذ قرار go/no-go للفرص التمويلية الجديدة عبر محفظة MCO، وتوفير القيادة الاستراتيجية والتقنية لضمان مقترحات عالية الجودة وتنافسية.
• ضمان الاستخدام المنهجي للمنتجات القائمة على الأدلة والتعلم والتحليل في تصميم البرامج والقيمة المقترحة بالتعاون مع فرق MCO والدول.
• تنسيق عمليات تطوير المقترحات عبر دول متعددة وبالتعاون مع برامج Finance وOperations وTechnical Advisors وEvidence & Learning وHQ.
• ضمان أن تكون المقترحات قابلة للتنفيذ من الناحية التشغيلية ومبنية على مخاطر محسوبة ومالياً سليمة مع ميزانيات تعكس تكاليف التشغيل وتفي بمتطلبات الامتثال.
• قيادة أو دعم مراجعات المقترحات والتفاوض وتعديل البرامج استجابة لتعليقات المانحين أو تغيّرات السياق، مع تعزيز التعلم والتحسين المستمر من خلال تقييمات ما بعد العمل وتوثيق الدروس المستفادة.
• توفير متابعة استراتيجية لأنظمة وإجراءات إدارة المنح لضمان الامتثال للوائح المانحين وسياسات Mercy Corps ومعايير PM@MC الدنيا.
• ضمان تقارير المانحين بشكل دقيق وفي الوقت المناسب عبر محفظة سورية والأردن واليمن، ودعم فرق البرامج وReporting Officer للوفاء بالالتزامات العقدية.
• الإشراف على متتبعات التقارير، وتدفقات المراجعة الداخلية، والتنسيق مع HQ والفرق الإقليمية والمانحين مع دعم يومي من Reporting Officer.
• دعم فرق البرامج في الرد على طلبات معلومات المانحين، والت Audits والتعديل وفق الحاجة.
• ضمان تنفيذ عمليات الإطلاق والمراجعة والإغلاق الفعالة للمنح وفق متطلبات Mercy Corps.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مطلوبة.
• درجة الماجستير في التنمية الدولية أو المساعدة الإنسانية أو مجال ذي صلة مفضلة.
• الحد الأدنى من الخبرة: 5-6 سنوات.
• خبرة في التطوير والتمويل الدولي والارتباط بإدارة المنح.
• القدرة على العمل عبر دول متعددة والتعاون مع فرق HQ وإقليمية.

المؤهلات

• قيادة وإدارة فرق بفعالية ضمن سياق التنمية الإنسانية.
• إلمام بإطار PM@MC وخطة Pathway to Possibility ووجود فهم لطبيعة المنح الدولية.
• قدرة على العمل في بيئة متعددة الدول والتنسيق مع الجهات المانحة وفرق العمل المختلفة.
• خبرة في إدارة تقارير المانحين وإدارة المنح والتخطيط المالي.

المهارات المطلوبة

• مهارة عالية في التفاعل مع الجهات المانحة وبناء الشراكات.
• خبرة في تطوير المقترحات والعمليات المرتبطة بالمنح.
• إدارة دورة حياة المنح والامتثال لمتطلبات المانحين.
• قدرة على قيادة فرق وتوجيه Reporting Officer وتطوير القدرات.
• إدارة الميزانيات والتخطيط المالي بدقة.
• تصميم وتوجيه استراتيجيات التمويل عبر قنوات متعددة.
• استخدام أدوات التعلم والحوكمة القائمة على الأدلة.
• الالتزام بالحوكمة والامتثال ومعايير السلامة.
• القدرة على العمل في بيئة دولية متعددة والتنسيق مع HQ.

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.