Learning & Development Manager بدوام كامل في عمّان

وصف الوظيفة

مدير التعلم والتطوير مسؤول عن تعزيز قيم الشركة وفلسفتها وضمان ارتباط جميع أنشطة التدريب والتطوير برؤية ومهمة المؤسسة. يعمل مع فريق قيادة الفندق لتحديد ومعالجة احتياجات الموظفين والتنمية التنظيمية. المسمى يتطلب ضمان فعالية التدريب لتحقيق النتائج التجارية المرغوبة.

المهام والمسؤوليات

• مساعدة في تعزيز قيم الشركة وفلسفتها وضمان ربط جميع أنشطة التدريب والتطوير برؤية ومهمة المؤسسة.
• تحديد ومعالجة احتياجات تطوير الموظفين والتنظيم بالتعاون مع فريق قيادة الفندق.
• ضمان وجود تدريب فعال لتحقيق النتائج التجارية المرغوبة.
• تطوير برامج تدريبية تشمل موضوعات مثل معرفة المنتجات وفلسفة الشركة ومهارات خدمة العملاء والقيادة.
• إجراء تقييمات للاحتياجات وتصميم وتطوير البرامج التدريبية وتيسير تقديم التدريب المخصص والتدريب المؤسسي.
• قياس فعالية التدريب لضمان تحقيق العائد على الاستثمار.
• ترويج وإعلام الموظفين بجميع برامج التدريب وتوفير ردود فعل للأفراد والمديرين.
• مراقبة تسجيل وحضور الدورات التدريبية والتواصل مع المشاركين لتقييم التقدم ومعالجة المخاوف.
• تطوير وتنفيذ خطط تدريبية وميزانيات مترابطة مع رؤية ومهمة المنظمة.
• إدارة ميزانيات التدريب والمشاركة في تطويرها ومراقبة النفقات القابلة للتحكم.

المتطلبات

• شهادة لمدة عامين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال أو تخصص ذات صلة مع سنتين من الخبرة في الموارد البشرية.
• أو شهادة بكاليوس لمدة أربع سنوات في نفس التخصصات كمشرف معتمد ودون خبرة عملية مطلوبة.

المؤهلات

• المشرف المعتمد.

المهارات المطلوبة

• مهارات فعالة في الإدارة والتدريب.
• قدرة على تقييم وتطوير البرامج التدريبية.
• مهارات تواصل فعالة وقدرة على تقديم ردود فعل بناءة.
• مهارات في الإدارة والتخطيط المالي.

معلومات إضافية

• ماريوت العالمية تضمن فرصًا متساوية للجميع وتقدير التفاصيل القيمية للشراكة.
• العمل في مجموعة علامات تجارية معمارية فاخرة، مما يتيح فرص تنموية فريدة.

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.