Human Resources Manager بدوام كامل في عمّان

وصف الوظيفة

مدير الموارد البشرية - مصنع سيتولى مدير الموارد البشرية - المصنع دور شريك استراتيجي لفريق قيادة المصنع ووظائفه التشغيلية (الإنتاج، ضمان الجودة/الرقابة، الهندسة والصيانة، سلسلة التوريد، التخزين، والصحة والسلامة البيئية). يضمن هذا الدور التوافق بين الأهداف التشغيلية واستراتيجيات الموارد البشرية من خلال دفع تخطيط القوى العاملة، وتطوير المواهب، والعلاقات مع الموظفين، وثقافة قوية للسلامة والامتثال.

المهام والمسؤوليات

• تعاون مع مديري المصنع والرؤساء الوظيفيين لفهم الاستراتيجيات التشغيلية وتوفير رؤى الموارد البشرية التي تمكّن من الإنتاجية والجودة والامتياز التشغيلي.
• ترجمة أولويات المصنع (الإنتاج، الكفاءة، الجودة، وأهداف السلامة) إلى مبادرات متعلقة بالموارد البشرية تعزز من القدرة التنظيمية.
• تقديم المشورة والدعم الاستباقي للمشرفين والمديرين بشأن تخطيط القوى العاملة والأداء وثقافة المحطة.
• قادة جدول أعمال المواهب للمصنع، بما في ذلك تخطيط التعاقب للأدوار الفنية والإشرافية الحاسمة.
• التعاون مع فرق التعلم والتطوير والجودة لتصميم وتنفيذ برامج التدريب الفني، وتدريب GMP، وبرامج متعددة المهارات، وشهادات الكفاءة للمشغلين والفنيين.
• دفع مبادرات جذب واحتفاظ الموظفين المخصصة للعمالة المعتمدة على الورديات.
• التعاون مع اكتساب المواهب لجذب واختيار المشغلين المؤهلين والفنيين والمهندسين والمهنيين في الجودة.
• تقديم المشورة بشأن تخطيط القوى العاملة، وهياكل الورديات، ونسب العمالة، وإدارة ساعات العمل الإضافية.
• إدارة دورة إدارة الأداء السنوية للمصنع، وضمان العدالة والشفافية والتوافق مع مؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية.
• التعاون مع التعويضات والمزايا حول تنافسية السوق، وبدلات الورديات، وسياسات العمل الإضافي، وبرامج الحوافز المرتبطة بالإنتاجية، والجودة، والسلامة.
• قيادة المسائل المتعلقة بالعلاقات مع الموظفين، بما في ذلك معالجة الشكاوى، وحل النزاعات، والتحقيقات التأديبية.
• التعاون مع فريق الصحة والسلامة البيئية لتعزيز مكان عمل آمن وصحي.
• ضمان جاهزية سجلات الموارد البشرية وملفات التدريب والوصف الوظيفي للتدقيق للرقابة التنظيمية والتفتيشات الداخلية.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو تطوير المنظمات، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير أو MBA مفضلة.
• سنوات من الخبرة المتزايدة في الموارد البشرية، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور مدير الموارد البشرية أو شريك أعمال يدعم العمليات الصناعية (المصنعية الصيدلانية/الرعاية الصحية مفضلة بشدة).
• خبرة مثبتة في تخطيط القوى العاملة، وإدارة الورديات وساعات العمل الإضافية، والعلاقات مع الموظفين، وإعداد ميزانية الموارد البشرية.

المؤهلات

• معرفة قوية بقانون العمل، ومتطلبات الصحة والسلامة المهنية، والامتثال للموارد البشرية في بيئة منظمة (GMP).

المهارات المطلوبة

• فهم قوي لعمليات التصنيع وديناميات المصنع.
• مهارات ممتازة في العلاقات مع الموظفين، والتفاوض، وحل النزاعات.
• قدرة قوية على إدارة أصحاب المصلحة وبناء الثقة مع قيادة المصنع والموظفين في الخطوط الأمامية.
• قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية، بما في ذلك استخدام مقاييس الموارد البشرية.

معلومات إضافية

• وجود مرئي وعملي في قاعة الإنتاج، مع قدرة عالية على المرونة والتكيف في بيئة إنتاج سريعة.

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.