Human Resources Business Partner بدوام كامل في عمّان

وصف الوظيفة

تطلب شركة 51Talk شريك أعمال موارد بشرية (HRBP) يتسم بالنهج العملي والتوجه نحو دعم الأعمال للانضمام إلى فريقها في عمان، الأردن. يجمع هذا الدور بين الشراكة الاستراتيجية والتنفيذ الميداني القوي من خلال العمل عن قرب مع القادة المحليين والمديرين وفرق المبيعات الأمامية، للجمع بين استراتيجية إدارة الكوادر ومتابعة أمور الموارد البشرية اليومية في بيئة عمل سريعة وموجهة بالأهداف.

المهام والمسؤوليات

• بناء شراكة استراتيجية مع قادة الأعمال والمديرين في مجالات تخطيط القوى العاملة والأمور المتعلقة بالموارد البشرية
• إدارة علاقات الموظفين، وإدارة الأداء، وتأمين التفاعل والاستبقاء، خاصة للوظائف المبيعات والفرق الأمامية
• تقديم الدعم للمديرين لمعالجة قضايا أداء الفرق والمشكلات المتعلقة بالموارد البشرية
• تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية الرئيسية والمبادرات المحلية الخاصة بالشركة
• تتبع وتحليل مقاييس الموارد البشرية مثل عمليات التوظيف، ومعدل دوران الموظفين، والحضور، ومستويات الأداء
• ضمان الامتثال التام لأحكام قانون العمل الأردني والسياسات الداخلية للشركة
• التعاون والتنسيق الوثيق مع فرق الموارد البشرية الإقليمية والعالمية

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو أي تخصص ذي صلة
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في دور شريك أعمال موارد بشرية (HRBP)
• خبرة عملية في إدارة الرواتب (Payroll)، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء
• إجادة جيدة جداً للغتين الإنجليزية والعربية

المؤهلات

• خبرة عمل سابقة في مؤسسات توجّهها عمليات المبيعات أو الأداء العالي
• خبرة سابقة في العمل لدى شركات صينية أو ضمن بيئة عمل متعددة الثقافات
• خبرة في دعم فرق المبيعات الهاتفية (Telesales)، أو مراكز الاتصال (Call Center)، أو قطاع تعهيد الأعمال (BPO)، أو تكنولوجيا التعليم (EdTech)، أو فرق المبيعات الميدانية والأمامية

المهارات المطلوبة

• عقلية عملية ونهج ميداني للعمل عن قرب مع الفرق الأمامية
• مهارات قوية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة (Stakeholder Management)
• مهارات متميزة في حل المشكلات
• القدرة على العمل بكفاءة في بيئة عمل سريعة الإيقاع وموجهة بتحقيق الأهداف

طريقة التقديم

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.