Freelance Senior Talent Acquisition Officer بدوام كامل في عمّان

وصف الوظيفة

يتولى مسؤول توظيف أول (Senior Talent Acquisition Officer) قيادة وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لاستقطاب أفضل الكفاءات للوظائف الحيوية في الشركة. يركز الدور على إدارة دورة التوظيف الكاملة، والشراكة مع الإدارة ومديري التوظيف لتحديد احتياجات القوى العاملة، وتطوير أساليب الاستقطاب مبتكرة، مع تعزيز العلامة التجارية لجهة العمل وضمان تقديم تجربة مرشح متميزة تدعم نمو الشركة وأهدافها الاستراتيجية.

المهام والمسؤوليات

• إدارة كامل دورة التوظيف والتقييم لجميع الوظائف الشاغرة بدءًا من فرز السير الذاتية وإجراء المقابلات الهاتفية وحتى المقابلات النهائية
• تنفيذ عمليات البحث المباشر (Direct Sourcing) وإدارة المرشحين بفاعلية
• تنظيم وحفظ السير الذاتية وطلبات التوظيف على نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) لتحديث قاعدة بيانات شاملة وسهلة الرجوع إليها
• إعداد تقارير شهرية تتضمن المقاييس ومؤشرات الأداء الرئيسية لعمليات استقطاب الكفاءات
• إجراء أنواع مختلفة من المقابلات مثل المقابلات المنهجية (Structured) والمقابلات القائمة على الكفايات (Competency-based) والمقابلات الهاتفية
• تنفيذ عمليات تخطيط القوى العاملة بالتنسيق مع مديري التوظيف لتحديد الأعداد والمهارات المطلوبة بدقة
• نشر الإعلانات الوظيفية عبر نظام HRMS داخلياً وخارجياً على المنصات الإلكترونية ومن خلال وكالات التوظيف
• تطوير استراتيجيات التوظيف ومراجعة ممارسات الجذب والإعلان لتعزيز جاذبية العلامة التجارية كجهة عمل مفضلة
• الشراكة مع مديري التوظيف لتحديد الاحتياجات وبناء استراتيجيات التوظيف المناسبة
• ضمان تقديم تجربة مرشح متميزة في جميع نقاط التواصل خلال رحلة التوظيف
• بناء وتطوير علاقات قوية مع المؤسسات الأكاديمية والمهنية ووكالات التوظيف لتسهيل رفد الشركة بالكوادر البشرية
• تمثيل الشركة كسفير للعلامة التجارية في المعارض الوظيفية والفعاليات التوظيفية في الجامعات
• الالتزام بسياسات وإجراءات استقطاب الكفاءات المعتمدة لضمان سير كافة الأنشطة وفق المعايير التوجيهية

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة
• خبرة عملية تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في إدارة دورة التوظيف الكاملة، ويفضل أن تكون في قطاع التكنولوجيا
• خبرة مثبتة في استقطاب الكفاءات ضمن بيئة عمل سريعة الوتيرة، ويفضل في مجال التكنولوجيا
• إتقان تام للغة الإنجليزية قراءة وكتابة ومحادثة
• إتقان اللغة العربية مطلوب

المؤهلات

• قدرة عالية على تنفيذ مختلف أنواع المقابلات الوظيفية (منهجية، قائمة على الكفايات)
• معرفة واضحة باستخدام منصات أنظمة متابعة المتقدمين (ATS) مثل Caval وZenHR
• القدرة على تصميم وإعداد نماذج وقوالب المقابلات الوظيفية
• إتقان ممتاز لاستخدام برامج Microsoft Office بما فيها (Project, Excel, Visio, PowerPoint, SharePoint)
• مهارات اتصال وتواصل شفهية وكتابية ممتازة

المهارات المطلوبة

• القدرة على العمل في بيئات العمل المتغيرة والتعاون مع فترات ومجالات متعددة لتحقيق الأهداف المشتركة
• مهارات عالية في العمل الجماعي والتواصل مع الآخرين
• القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة
• مهارات تنظيمية عالية تشمل الاهتمام بالتفاصيل وإدارة المهام المتعددة
• روح المبادرة وحل المشكلات والقدرة على التكيف
• إتقان تقنيات المقابلات ونشر الإعلانات الوظيفية والتعامل مع أنظمة ATS

معلومات إضافية

• طبيعة العقد: عمل حر (Freelance)
• موقع العمل: عمان، الأردن

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.