Experienced Hire Recruiter (Consulting) - Amman & Cairo بدوام كامل في عمّان

وصف الوظيفة

تبحث شركة EY عن موظف لتوظيف الأفراد ذوي الخبرة في استشاراتها في عمان والقاهرة، حيث سيلعب المرشح دورًا حاسمًا في تحسين تجربة التوظيف ودعم نمو وحدات الأعمال المختلفة.

المهام والمسؤوليات

• إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للمجالات التجارية المخصصة، مع ضمان تجربة استثنائية للمرشحين وخدمة عالية الجودة للمسؤولين.
• تقديم المشورة الاستراتيجية حول توافر المواهب، معلومات السوق، اتجاهات التعويض، وتوقعات المرشحين.
• تعزيز تفاعل أصحاب المصلحة من خلال بناء والحفاظ على علاقات موثوقة مع مديري التوظيف وزعماء الأعمال.
• تطوير خطط توظيف مستهدفة، استراتيجيات sourcing مبتكرة، وقنوات شاملّة من المرشحين ذوي المهارات العامة والمتخصصة.
• دفع مشاركة أصحاب المصلحة خلال عملية التوظيف مع ضمان التنسيق مع أهداف التنوع، العدالة، والشمولية الخاصة بشركة EY.
• تقييم قنوات sourcing بانتظام واستخدام البيانات، التحليلات، ورؤى السوق لتحسين استراتيجيات التوظيف وتعزيز النتائج.
• استخدام أدوات التوظيف المعتمدة على الذكاء الاصطناعي لتحسين دقة الفرز، تسريع عملية الاختيار، ودعم اتخاذ القرارات المعتمدة على البيانات.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الوكالات الخارجية، شبكات المواهب، والمجتمعات المهنية لدعم تحديد المرشحين.
• دعم المبادرات مثل برامج الإحالة، تجميع المواهب، وسلاسل المرشحين النشطة لضمان تدفق قوي من المرشحين المؤهلين.
• إدارة المناقشات، عمليات التفاوض، وإغلاق المرشحين بسلاسة مع أصحاب المصلحة المعنيين.
• المساهمة في تحسين مستمر لعمليات التوظيف، الأدوات، والأطر لتعزيز الكفاءة وتجربة التوظيف بشكل عام.

المتطلبات

• حوالي 3+ سنوات من خبرة التوظيف، ويفضل أن تكون في بيئة خدمات مهنية.
• خبرة قوية في عملية التوظيف الشاملة، بما في ذلك تعيين وتوظيف المواهب حتى مستوى المدير من خلال قنوات متعددة (أنظمة داخلية، شبكات، بحث عن مواهب، إحالات، إلخ).
• قدرة مثبتة على إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة بفعالية، مع مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات.
• عقلية استراتيجية وتحليلية، مع القدرة على استخدام البيانات، الرؤى، ومعلومات السوق لتوجيه قرارات التوظيف.
• قدرة على تدريب أو دعم المجندين المبتدئين والمساهمة في بناء القدرات الفريق.

المهارات المطلوبة

• مهارات قوية في حل المشكلات، وعقلية التحسين المستمر، وشغف بالإبداع في استقطاب المواهب.

المزايا

• توفير بيئة مرنة، شاملة، ومتنوعة مع دعم الفرق المتصلة عالميا وفرص ذات مغزى للنمو المهني.

معلومات إضافية

• تشجع شركة EY تقديم الطلبات من الأفراد الذين يحتاجون إلى تعديلات أو تسهيلات تتعلق بالإعاقة بأقرب وقت ممكن.

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.