Enterprise Architects - Technology Consulting - TST - Amman - Jordan بدوام كامل في عمّان

وصف الوظيفة

تسعى شركة EY إلى توسيع قدراتها في مجال معمارية التقنية، وتطلب مهندسي معمارية المؤسسات (Enterprise Architects) ذوي الخبرة للانضمام إلى فريق الاستشارات التكنولوجية (TST) في عمان. سيتولى الحاصل على الوظيفة دعم مبادرات التحول الكبرى في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا عبر قطاعات متعددة تشمل القطاع الحكومي والعام والمؤسسات الكبرى، وذلك من خلال تحديد استراتيجيات المعمارية وتصميم المعمارية المستهدفة وتأسيس أطر الحوكمة سواء عن بُعد أو في موقع العمل.

المهام والمسؤوليات

• قيادة تقييمات المعمارية التقنية ومبادرات التحول المؤسسي وتحديد استراتيجيات معمارية المؤسسات
• تحويل استراتيجية ورؤية الأعمال الخاصة بالعملاء إلى رؤية تكنولوجية واستراتيجية معمارية متكاملة تتماشى مع أولوياتهم
• تطوير معماريات الأعمال والتطبيقات والبيانات والتقنية والأمن السيبراني
• تحديد المبادئ والمعايير المعمارية والمعمارية المستهدفة وخارطة طريق التحول
• تصميم معمارية المؤسسات والحلول التقنية بما يتوافق مع أهداف الأعمال واستراتيجية التقنية
• إنشاء المخرجات المعمارية مثل نماذج القدرات والمخططات المرجعية وبنية الحلول ومخططات التفاعل والتكامل بين التطبيقات
• تأسيس ودعم عمليات الحوكمة المعمارية ومجالس مراجعة المعمارية (ARBs)
• إجراء مراجعات المعمارية وأنشطة ضمان الحلول وتقييمات الامتثال الفني
• تقييم التقنيات والمنصات وحلول الموردين وتقديم التوصيات المعمارية المناسبة
• تحليل محفظة التطبيقات وتحديد الاعتماديات والمكونات المشتركة وتقييم جدوى عملية الانتقال (Migration Feasibility)
• تيسير ورش العمل والتفاعل مع كبار قادة الأعمال والتقنية لدى العملاء
• دعم تقديم المقترحات وأنشطة تطوير الأعمال والفكر القيادي لممارسات المعمارية
• الاستفادة من شبكة EY العالمية والخبرات المتعددة لتطوير رؤى متقدمة في معمارية المؤسسات
• بناء علاقات متينة مع العملاء والتواصل المباشر مع أصحاب المصلحة ودعم خطط الحسابات وتلبية احتياجاتهم

المتطلبات

• خبرة متخصصة في معمارية المؤسسات (Enterprise Architecture)، ومعمارية الحلول (Solution Architecture)، ومعمارية التقنية والمعايير ذات الصلة
• القدرة على تطوير المعمارية المستهدفة (Target-state Architectures) وخطط الطريق المعمارية وأطر الحوكمة والمبادئ المعمارية
• خبرة عملية في تصميم حلول المؤسسات عبر مجالات التطبيقات، والتكامل، والسحابة، والبيانات، والأمن السيبراني، والمنصات
• خبرة في إجراء مراجعات المعمارية وضمان جودتها وحوكمة التصميم
• القدرة على تطوير المعماريات المرجعية والمخططات التقنية بناءً على متطلبات الأعمال والمتطلبات غير الوظيفية
• القدرة على تحديد فرص توحيد التقنيات (Technology Standardization) وتقييم الخيارات والمخاطر وتقديم توصيات تقنية سليمة
• خبرة في دعم أعمال المعمارية في القطاع الحكومي، أو العام، أو المؤسسات الكبرى، أو القطاعات المنظمة
• خبرة في دعم حوكمة المعمارية ومجالس مراجعة المعمارية (ARBs) وعمليات ضمان الحلول (Solution Assurance)
• الاطلاع على أطر معمارية المؤسسات الحكومية أو الوطنية مثل NORA أو ما يعادلها (ميزة إضافية)
• خبرة في منهجيات المعمارية الحكومية الرقمية (ميزة إضافية)

المؤهلات

• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو نظم المعلومات، أو الهندسة، أو أي تخصص ذي صلة
• خبرة عملية من 4 إلى 7 سنوات فأكثر في أدوار معمارية المؤسسات، أو معمارية الحلول، أو المعمارية التقنية
• إتقان اللغة العربية شرط أساسي
• شهادة TOGAF Standard 10th Edition أو TOGAF 9.2 (مفضلة)
• شهادات ArchiMate، أو شهادات السحابة (Cloud)، أو الأمن (Security)، أو PMP، أو ITIL، أو COBIT، أو SAFe (مفضلة)

المهارات المطلوبة

• مهارات استشارية وتواصل قوية وإدارة أصحاب المصلحة وتيسير الاجتماعات
• مهارات متميزة في حل المشكلات وترتيب الأولويات في بيئة عمل سريعة التغير
• قدرة عالية على التأثير وبناء علاقات مهنية قائمة على الثقة
• خبرة في العمل على أدوات معمارية المؤسسات مثل MEGA أو ARIS أو Alfabet أو المنصات المشابهة (ميزة إضافية)
• خبرة في المنصات السحابية مثل AWS أو Microsoft Azure أو Google Cloud Platform (ميزة إضافية)
• فهم أنماط المعمارية الحديثة مثل الخدمات المصغرة (Microservices)، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، ومنصات التكامل، وContainerization، والمعمارية موجهة الخدمات (SOA)
• فهم جيد لإدارة عمليات الأعمال (BPM)، وأنظمة إدارة قواعد الأعمال (BRMS)، ومفاهيم التكامل المؤسسي

المزايا

• حزمة تعويضات تنافسية تعتمد على الأداء وتكافئ القيمة المقدمة للأعمال
• فرص التطور والتعلم المستمر لبناء المهارات والجاهزية للمستقبل
• بيئة عمل مرنة وأدوات تساعد على تحقيق أثر ملموس
• برامج تطوير القيادة التحويلية من خلال التدريب والتوجيه المستمر
• بيئة عمل متنوعة وشاملة تمكّن الأفراد وتدعم خبراتهم

معلومات إضافية

• مقر الوظيفة في مدينة عمان، الأردن
• تتطلب الوظيفة تقديم الدعم لمشاريع التحول في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA) سواء من المكتب أو في مواقع العملاء حسب الحاجة
• تشمل التوقعات الداخلية للمرشح توجيه أعضاء الفريق، وتقديم التغذية الراجعة البناءة، وتعزيز روح التعاون الإيجابي، وإدارة الأولويات وتوزيع الموارد

طريقة التقديم

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.