Consultant - People & Talent بدوام كامل في الأردن

وصف الوظيفة

تطلب شركة Syscort Technologies مستشاراً في مجال الأفراد والمواهب (Consultant - People & Talent) ليتولى مسؤولية إدارة دورة التوظيف واستقطاب الكفاءات بشكل كامل، إلى جانب دعم مبادرات الأفراد والثقافة المؤسسية؛ والتي تشمل تهيئة الموظفين الجدد، وإشراك الموظفين، وإدارة نظام الموارد البشرية (HRMS)، والعمليات التشغيلية للموارد البشرية. يتطلب الدور التفاعل الفعال مع قادة الأعمال واختيار أفضل الكفاءات لتعزيز بيئة عمل إيجابية داخل شركة استشارية وتكنولوجية عالمية.

المهام والمسؤوليات

• الشراكة مع قادة الأعمال لفهم متطلبات القوى العاملة وأولويات التوظيف
• إدارة دورة التوظيف الكاملة بدءاً من طلب الوظيفة وحتى انضمام المرشح للعمل
• إعداد ونشر الأوصاف الوظيفية عبر قنوات التوظيف المناسبة
• استقطاب المرشحين باستخدام LinkedIn Recruiter وبوابات الوظائف وإحالات الموظفين والتواصل المباشر
• فرز السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية لتقييم الملاءمة التقنية والوظيفية والثقافية
• تنسيق المقابلات التقنية والإدارية ومقابلات العملاء
• إدارة التواصل مع المرشحين طوال عملية التوظيف وضمان تقديم تجربة مرشح ممتازة
• التفاوض على العروض وإدارة عمليات تقديم عروض العمل
• بناء وصيانة مخزون المواهب (Talent Pipelines) لتلبية احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية
• تتبع مقاييس التوظيف وتزويد أصحاب المصلحة بتحديثات مستمرة حول التوظيف
• دعم مبادرات العلامة التجارية لجهة العمل (Employer Branding)، وتوظيف الخريجين من الجامعات، وبرامج إحالات الموظفين
• تنسيق أنشطة ما قبل الانضمام ووثائق تهيئة الموظفين الجدد
• إجراء برامج التوجيه والتهيئة التعريفية للموظفين الجدد (Induction & Orientation)
• التنسيق مع أقسام تكنولوجيا المعلومات والمالية والإدارة لضمان تجربة انضمام سلسة
• دعم الموظفين خلال فترة التجربة ورحلة انضمامهم للشركة
• تنظيم مبادرات إشراك الموظفين وبرامج العافية والأنشطة التقديرية والاحتفالات
• دعم مبادرات التواصل الداخلي لتعزيز ثقافة الشركة وتفاعل الموظفين
• تنسيق استبيانات آراء الموظفين وأنشطة التفاعل وتعزيز قيم الشركة
• الحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين داخل نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS)
• إدارة أنشطة دورة حياة الموظف وتشمل الانضمام، النقل، التثبيت، وإنهاء الخدمة
• دعم عمليات الإجازات والحضور وتوثيق بيانات الموظفين
• إعداد تقارير الموارد البشرية ولوحات القيادة للإدارة العليا
• ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وإجراءاتها ومعايير التوثيق
• المساعدة في دورات مراجعة الأداء والتثبيت بعد فترة التجربة وتدقيق الموارد البشرية
• تنسيق إصدار الخطابات والوثائق التشغيلية للموظفين

المتطلبات

• خبرة تتراوح بين 3 إلى 6 سنوات في مجال استقطاب المواهب (Talent Acquisition) مع التعرض لمسؤوليات أخصائي الموارد البشرية العام (HR Generalist) أو العمليات التشغيلية (HR Operations) أو شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP)
• يُفضل وجود خبرة في التوظيف لمجالات خدمات تكنولوجيا المعلومات (IT Services)، الاستشارات التقنية، أنظمة ERP، البيانات والتحليلات (Data & Analytics)، الذكاء الاصطناعي (AI)، المالية، أو التحول الرقمي
• تعد الخبرة في التوظيف عبر الهند والشرق الأوسط ميزة إضافية

المؤهلات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو أي تخصص ذات صلة
• يُفضل الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو الدبلوم العالي (PGDM) في الموارد البشرية

المهارات المطلوبة

• خبرة قوية في استقطاب المواهب والتوظيف التقني
• مهارات ممتازة في البحث عن المرشحين واستقطابهم وإجراء المقابلات والتقييم
• قدرات عالية في إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة وبناء الشراكات
• معرفة واسعة بعمليات الموارد البشرية وإدارة دورة حياة الموظف
• خبرة في التعامل مع أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) مثل Rippling، Workday، BambooHR، Darwinbox، أو SAP SuccessFactors
• مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعلاقات الشخصية
• مهارات تنظيمية وتخطيط وإدارة وقت قوية
• القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة عمل استشارية متسارعة
• مستوى عالٍ من المهنية والحفاظ على السرية والاهتمام بالتفاصيل

معلومات إضافية

• تعتبر Syscort شركة استشارات وخدمات تكنولوجية عالمية مقرها الإمارات وتعمل عبر أقاليم MENA وAPAC وUK وUS وEurope

طريقة التقديم

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.