Compensation & People Operations Specialist بدوام كامل في عمّان

وصف الوظيفة

إدارة اكتساب المواهب وعمليات الأشخاص على مدار دورة حياة الموظف، بما في ذلك الرواتب، التعويضات والمزايا، إدارة الأداء، أنظمة الموارد البشرية وتقارير القوى العاملة.

المهام والمسؤوليات

• إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية عبر الوظائف التقنية، والمنتجات، والأعمال، والوظائف الإدارية، بما في ذلك البحث، والتصفية، والمقابلات، وتنسيق التوظيف، والتوجيه.
• إدارة نظام Workable، من خلال الحفاظ على طلبات الوظائف، وقوائم المرشحين، وسجلات التوظيف، وتقارير التوظيف.
• معالجة الرواتب الشهرية باستخدام Oracle، بما في ذلك تغييرات الرواتب، والمخصصات، والخصومات، وتعديلات الإجازات، وتصحيح الرواتب، والمدفوعات المسبقة، والتسويات النهائية.
• إعداد تقارير الرواتب، وملفات دفع البنك، والتسويات، وسجلات توزيع التكاليف بالتنسيق مع قسم المالية.
• ضمان الامتثال لقانون العمل الأردني، بما في ذلك عقود العمل، وساعات العمل، والعمل الإضافي، والاستحقاقات، وفترات التجريب، وتسويات نهاية الخدمة.
• إدارة تسجيلات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي (SSC)، والمساهمات الشهرية، والتحديثات على الموظفين، والتسويات، والمتابعات ذات الصلة.
• التعامل مع حسابات ضريبة دخل الرواتب، والخصومات، والتصريحات، والتسويات الضريبية السنوية وفقاً للتشريعات الضريبية الأردنية السارية.
• إدارة مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الطبي، ومزايا محفظة الموظفين، والمخصصات السنوية، وإعانات قروض الإسكان، وخطوط الهاتف الجوال للموظفين.
• إدارة أنشطة دورة حياة الموظف، بما في ذلك التوجيه، والوثائق الوظيفية، ومراجعات التجريب، والتنقلات، والاستقالات، والإخراج.
• الحفاظ على سجلات الموظفين، والعقود، وبيانات الإجازات، ورسائل العمل مع ضمان الامتثال للسياسات المعتمدة للموارد البشرية ومتطلبات السرية.
• تنسيق دورات إدارة الأداء، بما في ذلك تحديد مواطن القوة والضعف، والتقييم الذاتي، ومراجعات المدير، وتعليقات 360 درجة.
• إدارة نظام Zoho People كمدير فائق، وإدارة الأدوار، والأذونات، وسير العمل، والحقول المخصصة، والمعادلات، والتقارير، وتحسينات النظام.
• تطوير وصيانة لوحات معلومات Power BI وتقارير Excel تغطي عدد الموظفين، والتوظيف، والوظائف الشاغرة، والتناقص، والاستقالات، والرواتب، والتدريب، والاعتراف بالموظفين.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو الإدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.
• سنوات من الخبرة ذات الصلة في اكتساب المواهب وعمليات الأشخاص أو منطقة ذات صلة.

المهارات المطلوبة

• Oracle HCM / Payroll: معالجة الرواتب الشهرية، والتعديلات، والخصومات، والتسويات، وتقارير الرواتب.
• Workable (ATS): إدارة التوظيف، وتصنيف المرشحين، والطلبات، وقوائم التوظيف.
• Zoho People (HRMS): سجلات الموظفين، وإدارة الإجازات، وتقييم الأداء، وسير العمل، والأذونات، والتقارير البيانية للموارد البشرية.
• Microsoft Power BI: لوحات المعلومات للموارد البشرية، وتحليلات القوى العاملة، وتقارير KPI.
• Microsoft Excel: حسابات الرواتب، والتسويات، والتحقق من البيانات، وتقارير الموارد البشرية.
• خدمات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي (SSC) الإلكترونية: تسجيل الموظفين، والتحديثات، وتقديمات الشهرية، والمتابعة للمساهمات.
• Microsoft Office & Teams: التوثيق، والتواصل، والتقارير، وتنظيم المقابلات.

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.