Cluster Director of Revenue Management بدوام كامل في عمّان

وصف الوظيفة

قيادة أنشطة إدارة المخزون والتحليل المالي وإدارة الموظفين في فندق أو مجموعة فنادق ضمن المنطقة المحدد. يتولى الشاغل للمنصب إدارة التسعير والتموضع والمخزون، ومراقبة جميع العمليات المتعلقة بالطلب والإيرادات والتوقعات وتحليل الفرص، بالإضافة إلى تطوير وتوصية استراتيجيات المبيعات وتسعير شرائح العملاء العابرين والمجموعات والجملة، والتواصل الفعال مع كافة الأطراف المعنية الرئيسية.

المهام والمسؤوليات

• تحديد استراتيجية المبيعات وتقييم فعاليتها وإعداد تحليلات تاريخية ومستقبلية لفرص الإيرادات والأرباح.
• مراقبة عملية التسعير السنوية لغرف الأفراد (Transient)، والمجموعات، والخدمات الغذائية (Catering)، ومساحات الفعاليات.
• وضع واستعادة استراتيجيات تسعير ديناميكية وعقلانية للغرف ومساحات القاعات.
• تطوير وتنفيذ الخطة الاستراتيجية للفندق/الفنادق وإعداد جدول أعمال اجتماعات استراتيجية المبيعات وقيادتها.
• وضع أهداف طويلة المدى وتحديد الاستراتيجيات والإجراءات اللازمة لتحقيقها.
• العمل عن كثب مع قسم المبيعات والتسويق لاستغلال فرص الأعمال وزيادة الربحية.
• إدارة صلاحيات الغرف والأسعار والقيود واستخدام أنظمة وأدوات إدارة الإيرادات الخاصة بالعلامة التجارية.
• إعداد الميزانيات لقطاعات الغرف الفردية والمجموعات والخدمات الغذائية.
• تحديث المعرفة بالسوق وتعديل الاستراتيجيات والنهج وفقاً لتقلبات ظروف السوق.
• إعداد خطط عمل استراتيجية لمدة 6 أشهر، و12 شهراً، وسنتين لإدارة إيرادات الغرف والخدمات الغذائية.
• المشاركة الفعالة في إعداد التوقعات الأسبوعية وطويلة المدى للإيرادات والأرباح والطلب ونسبة الإشغال.
• تجميع المعلومات وتحليل ومراقبة المبيعات الفعلية مقارنة بالمبيعات المتوقعة وتحليل بيانات الفترات الزمنية لتحديد الاتجاهات.
• إجراء فحوصات جودة منتظمة للتحقق من التنفيذ الصحيح للاستراتيجيات وتحقيق النتائج المرجوة.
• فحص قنوات التوزيع بانتظام للتأكد من تموضع الفندق، ودقة المعلومات، وتموضع المنافسين.
• تطوير وإدارة العلاقات مع الأطراف المعنية الداخلية والخارجية والشركاء الإقليميين.
• إجراء المقابلات وتوظيف الموظفين ذوي المهارات المناسبة لتلبية احتياجات العمل.
• تطوير وتنفيذ برنامج توجيهي وتدريبي للقسم وتقييم أداء الموظفين وفق الإجراءات التشغيلية القياسية.

المتطلبات

• خبرة عملية مكافئة لمؤهل تعليمي في مجال الأعمال، أو مؤهل أكاديمي ذو صلة.

المؤهلات

• شهادة جامعية في تخصص تجاري/إدارة أعمال ذات صلة (يفضل)، أو ما يعادلها من خبرة عملية.

المهارات المطلوبة

• مهارات اتصال وتواصل عالية وقدرة على التأثير والقيادة.
• مهارات اتخاذ القرارات المالية والتجارية السليمة.
• إتقان استخدام أنظمة الحاسوب والأجهزة والبرامج الخاصة بإدارة البيانات وتحليلها.
• التفكير الإبداعي والعملي لتطوير وتنفيذ خطط الأعمال وشغف الابتكار.
• مهارات التحليل وحل المشكلات وتفكيك البيانات والمعلومات.
• مهارات إعداد التقارير والعروض التقديمية بدقة وفي الأوقات المحجزة.

معلومات إضافية

• رقم الوظيفة: 26096471
• الفئة الوظيفية: إدارة الإيرادات (Revenue Management)
• الموقع: الدوار الخامس، شارع شفيق الحايك، عمان، الأردن (الرمز البريدي: 11185)
• جدول العمل: دوام كامل (Full Time)
• العمل عن بُعد: لا (N)
• نوع المنصب: إداري (Management)
• العلامة التجارية: St. Regis Hotels & Resorts (تابعة لـ Marriott International)
• تلتزم الشركة بتوفير فرص عمل متكافئة وبيئة عمل شاملة تتسم بتنوع الثقافات والمهارات.
• تلتزم الفنادق والمنتجعات بتقديم تجارب استثنائية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى العناوين حول العالم.

طريقة التقديم

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.