Business Development & Investor Relations Partner بدوام جزئي في عمّان

وصف الوظيفة

تبحث شركة Tripz عن شريك استراتيجي لتطوير الأعمال وعلاقات المستثمرين للمساهمة في تسريع نمو الشركة من خلال الشراكات الاستراتيجية، وبناء العلاقات مع المستثمرين، واستكشاف فرص التمويل. يُعد هذا الدور شراكة قائمة على حصص الملكية (Equity-based) وليس وظيفة تقليدية براتب ثابت، حيث تستهدف الشركة من يمتلك علاقات حقيقية وقدرة مثبتة على التواصل المباشر مع المستثمرين والشركاء الاستراتيجيين في قطاعي التنقل والتكنولوجيا.

المهام والمسؤوليات

• تطوير وصيانة علاقات مع المستثمرين الملائكيين (Angel Investors)، وشركات رأس المال المغامر (Venture Capital)، والمكاتب العائلية (Family Offices).
• تحديد المستثمرين المحتملين والمؤهلين والتواصل المباشر معهم.
• تقديم إحالات موثوقة للمستثمرين وترتيب اجتماعات الاستثمار.
• دعم استراتيجية جمع التمويل (Fundraising) والوصول إلى المستثمرين.
• بناء شراكات استراتيجية مع الشركات والمؤسسات ذات الصلة بقطاعي التنقل (Mobility) والتكنولوجيا (Technology).
• تمثيل الشركة باحترافية في شبكات الأعمال والاستثمار المعنية.
• تعزيز قاعدة المستثمرين الشبكية والفرص الاستراتيجية للشركة.
• تقديم رؤى واستشارات حول السوق لتسهيل عملية التوسع والنمو.

المتطلبات

• امتلاك شبكة علاقات قوية مع مستثمرين، رواد أعمال، وتنفيذيين، ومؤسسات استراتيجية.
• سجل إنجازات مثبت في خلق وإتمام الفرص الاستثمارية أو الشراكات التجارية.
• فهم عميق لبيئة الشركات الناشئة، عمليات جمع التمويل، التقييم (Valuation)، وإجراءات الاستثمار.
• القدرة على العمل بإنتاجية واستقلالية في بيئة العمل ذات المراحل المبكرة (Early-stage).
• الالتزام بالنزاهة المهنية والمصداقية والقدرة على التعامل بسرية تامة.

المؤهلات

• خبرة عملية مثبتة في مجالات تطوير الأعمال، جمع التمويل (Fundraising)، علاقات المستثمرين، رأس المال المغامر، التطوير المؤسسي، أو الشراكات الاستراتيجية.

المهارات المطلوبة

• مهارات متقدمة في التواصل والتفاوض.
• قدرة عالية على بناء العلاقات والشبكات المهنية.

المزايا

• شراكة قائمة على ملكية الأسهم (Equity-based Partnership) دون راتب ثابت في المرحلة الأولية.
• العمل والتعاون المباشر مع قيادة الشركة.
• فرصة المشاركة والاستفادة من النمو طويل الأجل للشركة.
• هيكل أسهم يُحدد بناءً على الخبرة، المساهمة، المسؤوليات، والنتائج الملموسة والمقاسة.
• إمكانية تطور الدور إلى موقع قيادي استراتيجي أكبر بالتوازي مع نمو الشركة.

معلومات إضافية

• الفرصة لا تعتمد على توفير قوائم لأسماء أو بيانات اتصال المستثمرين فحسب، بل تتطلب قدرة فعلية على فتح الفرص وبناء شبكات تواصل حقيقية.
• تحدد حصص الملكية بناءً على المساهمات الملموسة والإنجازات المقاسة.
• طبيعة العمل: شراكة / عمل جزئي (Part-time).
• نمط العمل: عن بُعد (Remote)، مع تفضيل المتقدمين من منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA).

طريقة التقديم

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.