Brand & Design Intern تدريب في عمّان

وصف الوظيفة

تسعى شركة التميمي ومشاركوه في عمّان، الأردن، لاستقطاب متدرب في مجال العلامات التجارية والتصميم (Brand & Design Intern) للانضمام إلى فريقها في برنامج تدريبي لمدة شهرين. يستهدف البرنامج الخريجين الجدد الشغوفين والمبتكرين لدعم مجموعة متنوعة من مبادرات التصميم والتسويق، بما في ذلك إنشاء أصول التواصل الاجتماعي، تصميم العروض التقديمية، وتنسيق جلسات التصوير الفوتوغرافي.

المهام والمسؤوليات

• تصميم محتوى بصري جذاب لمنصات التواصل الاجتماعي، الحملات البريدية، العروض التقديمية، والمواد التسويقية المطبوعة الخاصة بالفعاليات
• المساعدة في إدارة دورة حياة الحملات التسويقية بالكامل بدءًا من البحث الأولي والتخطيط وحتى التنفيذ وإعداد تقارير الأداء
• المساهمة في تنظيم جلسات التصوير الفوتوغرافي والتقاط الصور الشخصية للشركة وضمان حفظ جميع الأصول البصرية وإتاحتها بنجاح
• تطوير أصول ومحتوى لوسائل التواصل الاجتماعي بسرعة باستخدام أداة Canva مع الحفاظ على معايير تصميم عالية
• تنسيق واختيار الصور والمحتوى البصري عالي الجودة لتعزيز العروض التقديمية والحضور الرقمي للشركة
• ضمان اتساق العلامة التجارية والهوية البصرية بسلاسة عبر جميع القنوات ونقاط التواصل
• المشاركة في جلسات العصف الذهني مع الفريق لتطوير مفاهيم وأفكار إبداعية جديدة

المتطلبات

• تقديم ملف أعمال (Portfolio) يعرض نماذج التصميم الخاصة بالمتقدم كشرط إجباري
• الالتزام ببرنامج تدريبي مدته شهران

المؤهلات

• أن يكون المتقدم خريجاً حديثاً حاصلاً على درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي (Graphic Design) أو أي مجال ذي صلة

المهارات المطلوبة

• إتقان العمل على برامج Adobe Creative Suite مثل (Photoshop وIllustrator وInDesign) و/أو أداة Canva
• فهم قوي لقنوات التسويق الرقمي وأحدث اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي
• عقلية إبداعية مع اهتمام دقيق للغاية بالتفاصيل
• مهارات تواصل ممتازة ورغبة وشغف كبير في التعلم
• القدرة على العمل الجماعي والابتكار المتبادل

المزايا

• اكتساب خبرة عملية مباشرة في مشاريع التسويق والتصميم
• الاطلاع والتعرف على استراتيجيات العلامة التجارية، إدارة الحملات، وإنشاء المحتوى
• الحصول على التوجيه والإرشاد من فريق تسويق وتصميم ذي خبرة واسعة
• فرصة لبناء وتطوير ملف الأعمال (Portfolio) من خلال العمل على مشاريع واقعية

معلومات إضافية

• تلتزم الشركة بتوفير فرص متكافئة لجميع المتقدمين وترحب بطلبات الأشخاص ذوي الإعاقة
• تعتمد الشركة ثقافة شاملة تحترم الفروق الفردية وتهدف لزيادة التنوع داخل المهنة
• نظراً لارتفاع حجم الطلبات المقدمة، سيتم التواصل مع المرشحين المدرجين في القائمة المصغرة فقط
• لن يتم النظر في الطلبات المقدمة عن طريق وكالات التوظيف الخارجية

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.