Associate – Contracting – Jordan/Lebanon بعقد في عمّان

وصف الوظيفة

يتضمن هذا الدور الوظيفي في شركة Deloitte تقديم الدعم لفرق العمل في المفاوضات التعاقدية والتجارية، ودعم الممارسين في إدارة مخاطر المشاريع، بالإضافة إلى متابعة التشريعات القضائية والقانونية عبر منطقة الشرق الأوسط (بما في ذلك المناطق الحرة). كما يتيح الدور فرصة للتعاون عبر الحدود مع المحترفين في شبكة Deloitte العالمية لتطوير الكفاءات والمهارات القانونية والتجارية.

المهام والمسؤوليات

• مراجعة والتفاوض على عقود العمل بما في ذلك اتفاقيات الخدمات الرئيسية (Master Service Agreements) والاتفاقيات الإطارية (Framework Agreements) الشاملة لشروط Deloitte أو الشروط المفروضة من العملاء.
• إجراء مناقشات مباشرة مع العملاء ومستشاريهم القانونيين بشأن العقود والاتفاقيات.
• مراجعة اتفاقيات عدم الإفصاح (NDAs)، ورسائل إبراء الذمة (Hold harmless letters)، والاتفاقيات الداخلية بين فروع Deloitte، وعقود المقاولين الفرعيين، واتفاقيات التحالف (Teaming agreements).
• مراجعة عقود الموردين والبائعين لدعم متطلبات المشتريات الخاصة بالشركة.
• الاستجابة للتغيرات القانونية والتنظيمية والقضائية، ومراجعة السياسات والإجراءات الحالية وتطوير سياسات جديدة.
• الإجابة على الاستفسارات القانونية واستفسارات المخاطر الطارئة (Ad-hoc).
• تطوير فهم عميق لخدمات الشركة ومستوى تحمل المخاطر التعاقدية في سياق المفاوضات التجارية.
• العمل كشريك أعمال لتطوير حلول تجارية عملية لفرق تقديم الخدمات بالشركة لتمكينهم من خدمة العملاء بتميز مع إدارة المخاطر.
• صيانة وإدارة مكتبة النماذج التعاقدية والسياسات والإجراءات الخاصة بالشركة.
• العمل باستقلالية ضمن بيئة تتغير متطلباتها باستمرار والتكيف مع توسع مهام الوظيفية.

المتطلبات

• إتقان ممتاز للغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً.
• معرفة باللغة العربية (يفضل).
• إتقان استخدام الكمبيوتر والبرامج المكتبية خاصة (Word, Excel, PowerPoint).

المؤهلات

• درجة البكالوريوس أو الماجستير في القانون أو التخصصات ذات الصلة من جامعة مرموقة.
• خبرة عملية ذات صلة تمتد من 1 إلى 3 سنوات.
• تُعتبر الخبرة في القوانين التشريعية الدولية وقوانين الشرق الأوسط (بما في ذلك قوانين حماية البيانات) ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• العمل برتم سريع والتركيز على إيجاد الحلول ضمن الأطر القانونية.
• مهارات قوية في إدارة الوقت وتحديد الأولويات والعمل تحت الضغط بمرونة.
• اهتمام ممتاز بالتفاصيل والالتزام بإتمام المهام وفق أعلى المعايير.
• مهارات التواصل الفعال وبناء العلاقات المهنية.
• القدرة على إدارة أعباء العمل المتزايدة بفاعلية واستجابة سريعة.

معلومات إضافية

• يتطلب الدور فهم أهداف الشركة وقيمها، والالتزام بالتطوير والتعلم الشخصي المستمر، والعمل كسفير للعلامة التجارية لاستقطاب الكفاءات.

طريقة التقديم

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.