Assistant Manager Human Resources بدوام كامل في عمّان

وصف الوظيفة

نحن نبحث عن مساعد دير شؤون موظفين ديناميكي وذو خبرة للانضمام إلى منظمتنا المرموقة في عمان، الأردن. هذه وظيفة دائمة حيث ستلعب دورًا محوريًا في تشكيل مجال مواردنا البشرية، ودعم قوة عاملة مزدهرة، والمساهمة في النجاح العام لعملياتنا في قطاع الضيافة.

المهام والمسؤوليات

• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات موارد بشرية فعالة تتماشى مع أهداف المنظمة وأفضل الممارسات في صناعة الضيافة.
• الإشراف على وإدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك البحث، والمقابلات، وتوظيف المواهب لمختلف أقسام الفندق.
• إدارة معالجة الرواتب وضمان الدقة في جميع المسائل المتعلقة بالتعويضات.
• إدارة علاقات الموظفين بشكل استباقي، ومعالجة الشكاوى والنزاعات، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.
• الإشراف على إدارة برامج مزايا الموظفين، وضمان الامتثال ورضا الموظفين.
• تحفيز مبادرات إدارة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف، وإجراء المراجعات، ودعم تطوير الموظفين.
• استخدام نظم معلومات الموارد البشرية والبرامج الأخرى للحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين، وتوليد التقارير، وتحليل بيانات الموارد البشرية من أجل اتخاذ قرارات استراتيجية.

المتطلبات

• درجة بكاليوس في إدارة الأعمال، أو إدارة الموارد البشرية، أو علم النفس.
• إلى 7 سنوات من الخبرة التدريجية في الموارد البشرية، مع جزء كبير منها في صناعة الضيافة، تحديدًا الفنادق.
• خبرة مثبتة في إدارة نظم معلومات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، ومعالجة الرواتب، وإدارة المزايا.

المؤهلات

• خبرة مثبتة في تطوير سياسات الموارد البشرية، وإدارة الأداء، وعمليات التوظيف.
• فهم قوي للوائح الامتثال في مجال الموارد البشرية.
• التفوق في تحليل البيانات ومجموعة Microsoft Office.
• مهارات اتصال وحل مشاكل واهتمام بالتفاصيل والتنظيم.
• التزام بالحفاظ على أعلى مستويات السرية.
• القدرة على السفر بشكل منتظم إلى وادي رم.
• عدم تدخين.

المهارات المطلوبة

• مهارات تواصل ممتازة.
• مهارات حل المشكلات.
• مهارات تنظيمية قوية.

معلومات إضافية

• تفضيل الشهادات المهنية مثل SHRM-CP، PHR، أو CIPD.
• خبرة مع منصات برامج الموارد البشرية المختلفة.
• إجادة اللغة الإنجليزية.
• إظهار الإمكانيات القيادية.

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.