AI Voice Recording Contributor - Arabic (Jordan) بدوام كامل في Al Salt

وصف الوظيفة

تبحث RWS عن مساهمين في تسجيل الصوت باستخدام الذكاء الاصطناعي للانضمام إلى مشروع تقييم صوتي باللغة العربية (الأردن) والمساعدة في دعم تطوير الجيل القادم من تقنيات الذكاء الاصطناعي.

المهام والمسؤوليات

• قراءة بطاقات النص المقدمة بصوت عالٍ وتسجيلها كما هي مكتوبة (حيث يوجد حوالي 640 بطاقة لكل شخص).
• إنتاج تسجيلات صوتية واضحة وطبيعية وعالية الجودة وفقاً للإرشادات والتعليمات المقدمة.
• التحدث باللهجة واللكنات الطبيعية الخاصة بك.
• ضمان عدم إضافة أو حذف أو تعديل أي كلمات.
• إعادة تسجيل المساهمات إذا تم الطلب ذلك للامتثال لمعايير الجودة.
• إكمال المهام باستخدام منصة التسجيل الداخلية لدينا.

المتطلبات

• إتقان اللغة العربية (الأردن) بمستوى ناطق أصلي.
• النطق الأصيل والألفة القوية مع اللهجة المستهدفة أو اللكنة من خلال الاستخدام اليومي.
• مستوى متقدم في اللغة الإنجليزية لفهم التعليمات المكتوبة.
• القدرة على إكمال تسجيل صوتي تجريبي للتحقق من اللهجة و اللكنة.
• يجب على المساهمين عدم تقليد اللهجات أو اللكنات التي ليست خاصة بهم.

المؤهلات

• تجربة في مشاريع تسجيل الصوت تعتبر ميزة، ولكنها ليست مطلوبة.
• مهارات تواصل قوية واهتمام بالتفاصيل.
• القدرة على اتباع التعليمات الدقيقة والحفاظ على دقة التسجيل.

المهارات المطلوبة

• متطلبات تقنية: غرفة هادئة أو مساحة تسجيل مع ضجيج خلفي قليل.
• ميكروفون كمبيوتر أو سماعة رأس مزودة بميكروفون.
• اتصال إنترنت موثوق.
• القدرة على الوصول إلى واستخدام منصة تسجيل عبر الإنترنت.

المزايا

• عمل مرن عن بُعد.
• مدفوعات موثوقة وفي الأوقات المحددة.
• فرصة للمساهمة في تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي المتطورة.
• الوصول إلى مشاريع مستقبلية ذات صلة باللغة والذكاء الاصطناعي.
• مشاركة مرنة مثالية لاكتساب خبرة في مشاريع جمع بيانات الذكاء الاصطناعي.

معلومات إضافية

• عند التقديم، يرجى تحديد الخيار الذي يصف حالتك الوظيفية بشكل أفضل، هل أنت مستقل أو فرد خاص؟
• يعتبر المستقلون أشخاصاً لديهم ترخيص عمل وقد يكون لديهم رقم ضريبة القيمة المضافة أو رقم تعريف صاحب العمل لأغراض ضريبية. إذا لم تكن متأكداً، فمن المحتمل أنك فرد خاص.
• تتبنى RWS تنوع وتكافؤ الفرص وتروّج لها، فالشركة هي صاحب عمل يقدّم فرص عمل متساوية ويمنع التمييز والتحرش من أي نوع. جميع قرارات التوظيف في RWS تستند إلى احتياجات العمل ومتطلبات الوظيفة ومؤهلات الأفراد، دون اعتبار للعرق أو الدين أو الجنسية أو الاثنية أو الجنس أو العمر أو الإعاقة أو التوجه الجنسي.

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.