موظف موارد بشرية HR Onboarding Specialist بدوام كامل في عمّان

وصف الوظيفة

تسعى شركة KEO Group للتعاقد مع أخصائي إلحاق الموظفين الجدد (HR Onboarding Specialist) في عمان، الأردن، لتولي مسؤولية الإشراف الشامل على كافة أنشطة وخطوات إلحاق الموظفين الجدد وتسهيل استقرارهم، بدءاً من المملكة العربية السعودية وتوسيع نطاقها لاحقاً ليشمل بقية دول مجلس التعاون الخليجي، بما يضمن تقديم تجربة مهنية متميزة وتوفير كافة المتطلبات والاحتياجات الأساسية لبدء العمل.

المهام والمسؤوليات

• الإدارة والإشراف الكامل على جميع أنشطة إلحاق الموظفين الجدد من البداية حتى النهاية، بدءاً من المملكة العربية السعودية ثم التوسع لاحقاً في بقية دول مجلس التعاون الخليجي لضمان تقديم تجربة متميزة للمرشحين
• الشراكة مع قيادات الأقسام لضمان الشفافية وتوحيد الجهود والتركيز على الالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة الخاصة بموارد المشاريع
• العمل عن قرب مع فريق استقطاب المواهب (Talent Acquisition) لفهم وإدارة التعيينات القادمة وترتيب أولويات البدء بالعمل وتقديم تحديثات الانتقال لكل مرشح
• التعاون مع أصحاب المصلحة في أقسام الدعم لضمان توفير جميع الموارد اللازمة للموظفين الجدد مثل معدات تكنولوجيا المعلومات وصلاحيات الدخول للأنظمة والمواقع
• إظهار معرفة وفهم قويين بسوق العمل المحلي والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة
• تطوير وأعداد المواد الداعمة مثل حزم الترحيب بالموظفين الجدد (New Joiner Packs) وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)
• تقديم الدعم الشخصي اللاحق للموظفين لتسهيل عملية انتقالهم واستقرارهم مثل المساعدة في فتح الحسابات البنكية والإرشاد في استئجار السكن ودعم المرافقين
• تنفيذ أي مهام أخرى يتم التكليف بها من قبل قيادة الموارد البشرية

المتطلبات

• خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية
• خبرة لا تقل عن سنتين في دور شغوف وسريع الوتيرة يركز على إلحاق الموظفين الجدد (Onboarding)
• خبرة سابقة أساسية ومثبتة في إدارة وتنفيذ أنشطة إلحاق الموظفين الجدد
• فهم ودراية باللوائح والقوانين المحلية المتعلقة بتنقل ونقل الموظفين (Mobility)

المؤهلات

• شهادة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو التطوير التنظيمي، أو أي مجال ذات صلة
• مؤهل مهني من CIPD أو شهادة معادلة في الموارد البشرية تُعتبر ميزة إضافية

المهارات المطلوبة

• معرفة عميقة بسوق العمل المحلي ومتطلباته
• قدرة عالية على التنسيق والتواصل بين الأقسام المختلفة وتسهيل انتقال الموظفين
• مهارة إعداد أدوات الدعم والمستندات التشغيلية والتنفيذية

معلومات إضافية

• تعتمد ثقافة وأداء شركة KEO على أركان النزاهة والنتائج والابتكار والسلامة والاهتمام بالكوادر البشرية
• تلتزم الشركة بدعم وتطبيق التنوع لما له من أثر إيجابي في تحقيق نجاح العملاء

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.