موظف موارد بشرية Enabling Functions
Deloitteمتاحة على «وظفني الآن» حتى 14 تشرين الأول 2026
التخصص
الموارد البشرية
نوع الدوام
دوام كامل
طبيعة العمل
مكتبي
الخبرة
أي مستوى
الموقع
عمّان
وصف الوظيفة
في هذا الدور ستكون عضواً رئيسياً في فريق التوظيف، تدعم وتدير مجموعة من المجالات.
المهام والمسؤوليات
- كنقطة الاتصال الأولى للاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية داخلياً وخارجياً، مع تقديم الدعم والإرشاد في الوقت المناسب.
- إدارة وتوجيه المكالمات والبريد الإلكتروني والمراسلات المتعلقة بالموارد البشرية إلى أعضاء الفريق المناسبين أو القنوات المعنية.
- الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة والتأكد من اكتمال جميع وثائق التوظيف ومتطلبات الامتثال.
- تنسيق وإدارة دورة إدارة الأداء الكاملة.
- الحفاظ على متتبعات وتقارير الموارد البشرية، مع التأكد من تسجيل بيانات الموظفين وتواريخ البدء بدقة وتحديثها.
- إدارة عملية الهجرة للموظفين الأجانب المنضمين إلى مكتب عمّان، مع ضمان الامتثال للمتطلبات ذات الصلة.
- إعداد وتدبير والتفاوض على عروض العمل للمرشحين الذين سينضمون إلى العمل.
- الشراكة مع قادة الأعمال من خلال الاجتماعات المنتظمة لتقديم إرشاد ودعم الموارد البشرية في أمور متعلقة بالأفراد.
- التعاون مع الإدارة والموظفين لحل قضايا مكان العمل، تقوية علاقات الموظفين
- تقديم مشورة خبراء الموارد البشرية للمديرين والموظفين بشأن علاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والحضور، والقضايا المعقدة.
- دعم تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- الحفاظ على وتتبع تحركات الموظفين، بما في ذلك المنضمين، والمغادرين، والإجازات sabbatical، وإجازة الأمومة، وغيرها من تغيّرات حالة الموظفين.
المتطلبات
- خبرة عملية مثبتة كموظف توظيف (إما داخل الشركة أو وكالة)
- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الخدمات المهنية أو في مؤسسة كبيرة
- إتقان مهارات أنظمة Office مع معرفة جيدة بـ Excel و PowerPoint و Outlook
- القدرة القوية على إجراء أنواع مختلفة من المقابلات (مهيكلة، مبنية على الكفاءات، توتر، إلخ)
- الإلمام بقواعد بيانات الموارد البشرية، وأنظمة تتبّع المتقدمين (ATS)، وأنظمة إدارة المرشحين (CMS)
- القدرة على العمل بفعالية مع أصحاب المصلحة في منظمة ذات هيكلٍ مصفوفة ومتعددة الثقافات
المهارات المطلوبة
- الإلمام بقواعد بيانات الموارد البشرية وأنظمة تتبّع المتقدمين (ATS) وأنظمة إدارة المرشحين (CMS)
- القدرة على العمل بفعالية مع أصحاب المصلحة في منظمة ذات هيكلٍ مصفوفة ومتعددة الثقافات
- القدرة القوية على إجراء أنواع مختلفة من المقابلات (مهيكلة، مبنية على الكفاءات، توتر، إلخ)
رؤى من وظّفني الآن
تحليل من بيانات وظّفني الآن — منفصل عن نص إعلان صاحب العمل
- يوجد حالياً 216 فرصة متاحة ضمن الموارد البشرية على وظّفني الآن.
- 204 منها في عمّان.
- أُضيفت 216 وظيفة جديدة في الموارد البشرية خلال آخر 30 يوماً.
- وظائف «دوام كامل»: 200 من أصل 216 وظيفة متاحة حالياً في الموارد البشرية.
أرقام محسوبة مباشرة من الوظائف المنشورة حالياً على منصة وظّفني الآن وليست إحصاءات رسمية لسوق العمل — آخر احتساب: 22 أيلول 2026. تقرير سوق الوظائف الكامل
التعليقات
لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.