منسق / منسقة شؤون موظفين في الأردن

وصف الوظيفة

مطلوب منسق / منسقة شؤون موظفين. منظّم وشغوف، يشاركنا بناء الفريق من البداية ويساهم في تأسيس بيئة عمل احترافية. المهام والمسؤوليات: دعم عملية التوظيف بالكامل: نشر الإعلانات، وفرز السير الذاتية، وتنسيق المقابلات والاختبارات العملية. إعداد عقود العمل ومتابعة توقيعها وفق قانون العمل الأردني. تسجيل الموظفين في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي ومتابعة المعاملات مع الجهات الرسمية. إنشاء ملفات الموظفين وتحديثها، وتشمل الهويات والعقود والشهادات الصحية وجهات الاتصال للطوارئ. متابعة إصدار الشهادات الصحية والفحوصات الطبية للعاملين في تداول الأغذية. إدارة نظام الحضور والانصراف والإجازات، وتجهيز بيانات الرواتب الشهرية. تنسيق برامج التعريف للموظفين الجدد (Onboarding) وجداول التدريب. المساهمة في إعداد دليل الموظف والسياسات الداخلية، ومتابعة تطبيقها. أن يكون نقطة تواصل أولى للموظفين في استفساراتهم الإدارية. المؤهلات والمتطلبات: شهادة بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية، ويفضَّل أن تكون في قطاع المطاعم أو الضيافة. معرفة جيدة بقانون العمل الأردني وإجراءات الضمان الاجتماعي. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية كتابةً ومحادثة. إتقان برامج Microsoft Office، وخاصة Excel. مهارات تنظيمية عالية، ودقة في التفاصيل، وقدرة على الحفاظ على سرية المعلومات. طريقة التقديم: يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني [Hr@musclekitchen.com]، مع كتابة "HR Coordinator" في عنوان الرسالة.

المهام والمسؤوليات

• دعم عملية التوظيف بالكامل: نشر الإعلانات، وفرز السير الذاتية، وتنسيق المقابلات والاختبارات العملية.
• إعداد عقود العمل ومتابعة توقيعها وفق قانون العمل الأردني.
• تسجيل الموظفين في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي ومتابعة المعاملات مع الجهات الرسمية.
• إنشاء ملفات الموظفين وتحديثها، وتشمل الهويات والعقود والشهادات الصحية وجهات الاتصال للطوارئ.
• متابعة إصدار الشهادات الصحية والفحوصات الطبية للعاملين في تداول الأغذية.
• إدارة نظام الحضور والانصراف والإجازات، وتجهيز بيانات الرواتب الشهرية.
• تنسيق برامج التعريف للموظفين الجدد (Onboarding) وجداول التدريب.
• المساهمة في إعداد دليل الموظف والسياسات الداخلية، ومتابعة تطبيقها.
• أن يكون نقطة تواصل أولى للموظفين في استفساراتهم الإدارية.

المتطلبات

• شهادة بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية، ويفضَّل أن تكون في قطاع المطاعم أو الضيافة.
• معرفة جيدة بقانون العمل الأردني وإجراءات الضمان الاجتماعي.
• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية كتابةً ومحادثة.
• إتقان برامج Microsoft Office، وخاصة Excel.
• مهارات تنظيمية عالية، ودقة في التفاصيل، وقدرة على الحفاظ على سرية المعلومات.

تعليمات التقديم

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.