مدير الموارد البشرية وشؤون الموظفين بدوام كامل في عمّان

وصف الوظيفة

تعلن الشركة الأردنية لتطوير المدن والمرافق، وهي شركة متخصصة في التطوير الحضري والاستثمار في عمان، عن رغبتها في تعيين مدير للموارد البشرية وشؤون الموظفين. تهدف الوظيفة إلى المساهمة في تأسيس وقيادة إدارة الموارد البشرية بما يدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة، وبناء بيئة عمل مؤسسية متكاملة قائمة على أفضل الممارسات المتبعة.

المهام والمسؤوليات

• قيادة وتطوير عمليات الموارد البشرية الشاملة بما في ذلك الاستقطاب والتعيين، وتخطيط القوى العاملة، وتطوير الهيكل التنظيمي، وتوصيف وتقييم الوظائف.
• إدارة الأداء، ونظام التعويضات والمزايا، وبرامج التعلم والتطوير، وإدارة المواهب.
• إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان الامتثال للتشريعات والقوانين وأفضل الممارسات.
• تطوير أنظمة الموارد البشرية بما يتوافق مع الاحتياجات والخطط الحالية والمستقبلية للشركة.
• الإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية وضمان تقديم خدمات عالية الجودة للموظفين والإدارة.
• تقديم المشورة والاستشارات للإدارة التنفيذية بشأن القضايا التنظيمية وإدارة العنصر البشري.
• قيادة مبادرات التطوير المؤسسي وإدارة التغيير لترسيخ ثقافة عمل قائمة على الأداء والتميز.
• إعداد التقارير ومؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بالموارد البشرية ورفعها للإدارة التنفيذية.

المتطلبات

• خبرة عملية لا تقل عن 12 سنة في مجال الموارد البشرية، منها 5 سنوات على الأقل في منصب إداري أو قيادي.
• خبرة مثبتة في تأسيس وإدارة الموارد البشرية وصياغة الأنظمة والسياسات والإجراءات.
• يفضل وجود خبرة سابقة في قطاعات التطوير العقاري، أو الإنشاءات، أو البنية التحتية، أو القطاعات المشابهة.
• معرفة عميقة بقانون العمل الأردني وأحدث الممارسات في إدارة الموارد البشرية.

المؤهلات

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة.
• يفضل الحصول على شهادات مهنية معتمدة في الموارد البشرية مثل CIPD أو SHRM أو ما يعادلها.

المهارات المطلوبة

• مهارات قيادية استثنائية.
• مهارات تحليلية عالية.
• مهارات تواصل تفاعلية وفعالة.
• القدرة على العمل والتكيف في بيئة عمل ديناميكية.

طريقة التقديم

التعليقات

لا توجد تعليقات منشورة حتى الآن.